Sobre Administração

Pensamento do dia!!

Postado por Gustavo Periard em 26/04/2007
Categoria: Pensamentos

“Avalia-se a inteligência de um indivíduo pela quantidade de incertezas que ele é capaz de suportar.”

(Immanuel Kant)

Desperte seu Talento

Postado por Gustavo Periard em 25/04/2007
Categoria: Carreiras

Desperte seu Talento

O século já virou faz tempo, a revolução digital já é mais do que uma realidade, o mercado de trabalho mudou e a grande maioria dos profissionais já entendeu a mensagem: se tudo mudou, é preciso mudar também. Na era do conhecimento, que está entre nós faz tempo, vencem os mais talentosos. Mas talento não é algo único de alguns bem-nascidos, como muitos pensam, mas algo que todo mundo tem ou que pode ser desenvolvido. A questão é como despertar este talento e usá-lo em favor de sua carreira. Como despertar esses dons únicos adormecidos dentro de você? Pode ter certeza de que você tem algum tipo de talento todo especial aí dentro e que, descobri-lo, vai ser um grande passo em sua carreira.
Aptidões naturais. O que você tem facilidade para fazer no seu trabalho e os outros têm algum tipo de dificuldade? Já é um bom começo notar alguma competência, onde todos os elegem como o melhor. Use sua percepção. É preciso negociar valores com o fornecedor? Chama o sicrano que ele é bom nisso. Opa! Um nato negociador. É preciso conversar com as pessoas e resolver um determinado conflito? Chama fulana que ela é ótima nessas questões. Mais um talento iminente: capacidade de liderança. Comece a perceber se você é sempre o escolhido para resolver determinada questão e use esse dom a seu favor, em áreas em que isso pode ser uma grande diferença.
Aposte na diversidade. Não fique preocupado em encontrar somente um único talento. Todos podem ser muito bons em várias coisas; portanto, não fique frustrado se não encontrar aquele talento único, todo especial. Na verdade, pense em algo mais sistemático. É preciso despertar os mais variados talentos para que, de uma forma geral, eles possam impulsionar sua carreira. Não adianta ser um ótimo comunicador e não trabalhar bem em equipe ou ser muito centralizador, entende? Aí, entra a diversidade e a capacidade de usar o seu arsenal de conhecimento e técnicas que podem efetivamente fazer a diferença. Pense: quais são os meus talentos na comunicação? Liste-os. Quais são os meus talentos no trabalho em equipe? Liste-os. E por aí vai. É a diversidade em sua formação acadêmica e cultural que vai fazer a diferença e não só um único grande talento.
Reavalie sua carreira. Agora é hora de verificar se tudo o que você fez em sua carreira realmente está valendo a pena. Se você se aposentasse hoje, você estaria realizado no seu trabalho? A forma como conduziu sua vida profissional até agora trouxe os resultados que pretendia? Você é o profissional e tem a carreira dos seus sonhos? Seja honesto com você mesmo e enfrente a realidade. É muito comum nossa carreira tomar rumos que não gostamos e é muito complicado voltar atrás, mas não é tão difícil mudar adiante. Dentro do meu contexto atual, quais os talentos que eu posso despertar que podem tornar minha carreira mais excitante? Crie sua própria definição de sucesso; certifique-se que está sendo coerente com seus valores e seja fiel a essa sua visão de vida, evitando distorções que só trarão frustrações no futuro.
Tenha disposição. Para despertar seus talentos, é preciso disposição para estudar mais, estar atento a treinamentos que podem auxiliá-lo em seu crescimento e estar preparado para assumir novas oportunidades. Resumindo, é um trabalho que vai demandar tempo, persistência e muita disposição. É preciso foco para manter a rota e evitar o vai-vém e a distorção de sua visão. Esteja atento se esses novos conceitos estão realmente lhe ajudando e se, efetivamente, podem ser usados em seu trabalho.
O caminho para despertar seu talento é cheio de encruzilhadas, mas vai ser uma aventura cheia de novas descobertas e realizações. O importante é estar disposto a correr riscos e acordar para uma nova etapa em sua carreira.

Paulo Araújo - www.pauloaraujo.com.br

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Equipe SobreADM

Nova Casa!

Postado por Gustavo Periard em 21/04/2007
Categoria: Geral

Olá amigos!

Esta é a nova casa do Blog Sobre Administração!

Sejam todos muito bem vindos!! É um prazer tê-los conosco!!

Um grande abraço!

Equipe SobreADM

O momento da virada

Postado por Gustavo Periard em 11/04/2007
Categoria: RH e Motivação

» O momento da virada
por Cesar Souza

A vida se compõe de uma sucessão de etapas, mas a maioria das pessoas acaba se esquecendo disso e repete insistentemente a velha fórmula conhecida, como se a vida tivesse apenas um só tempo. Cada um de nós pode ter mais de uma chance no casamento, na profissão, na vida. Cada pessoa pode ter tantos estágios na vida quantos estiver disposta a viver.

Em vez de ficar esperando que acontecimentos inevitáveis ou inesperados as forcem a mudar, as pessoas e empresas precisam moldar circunstâncias favoráveis e criar rupturas construtivas que as direcionem ao próximo patamar de suas histórias,.

Mais importante do que a circunstância que provoca uma ruptura na vida de alguém é sua atitude frente a esse fato. Os vencedores criam os momentos que permitem a reinvenção do futuro: mudam de cidade; afastam-se de pessoas invejosas e pessimistas; trocam de emprego ou de cargo dentro da mesma empresa; ‘demitem o chefe’, ou seja, passam a atuar em outra área; montam o próprio negócio; abandonam a carreira para ter um filho e constituir família; saem de casa e foram morar com amigos; tiram o pijama e voltam a estudar; procuram um companheiro em vez de ficarem sozinhos para o resto da vida; largam a faculdade imposta pelo pai e transformam seu hobby num pequeno negócio.

As empresas também precisam se reinventar, sob pena de não sobreviverem. O novo patamar pode significar: passar a exportar em vez de apenas atender o mercado doméstico; conquistar novos mercados e tipos de clientes; inventar um novo modelo de negócios. Para chegar lá, as empresas podem criar inúmeras rupturas: adquirir nova tecnologia; admitir um novo sócio; participar de fusão ou aquisição; abandonar uma linha de produtos; mudar sua sede de cidade; diversificar os negócios, etc.

O verdadeiro segredo de quem inaugura uma nova vida não são meros fatores circunstanciais, extrínsecos. Não se trata de questão técnica. Reside em algo qualitativo, invisível, intrínseco, um modelo mental, uma forma de pensar e agir que permite às pessoas alargarem a capacidade de fazer escolhas; às empresas ampliarem sua competitividade; aos países e comunidades aprimorarem seu grau de desenvolvimento. Liberta das amarras que as prendem a uma visão condicionada, parcial e equivocada de suas prioridades. Traz de volta o foco no que é realmente importante.

Na hora de planejar a sua virada, importante lembrar-se que a travessia é tão importante quanto o porto de chegada.

Cesar Souza
cesarsouza@empreenda.net

Artigo extraído do site www.administradores.com.br

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Equipe SobreADM

Pensamento do dia!

Postado por Gustavo Periard em 11/04/2007
Categoria: Pensamentos

“O passado é lição para refletir, não para repetir.”

(Mário de Andrade)