Brasil tem 5 universidades entre as 500 melhores

Postado por Gustavo Periard em 06/08/2007
Categoria: Geral

O ranking 2007 das 500 melhores universidades do mundo, divulgado desde 2003 pela Shanghai Jiao Tong University, na China, classificou cinco instituições brasileiras. A primeira a aparecer é a Universidade de São Paulo (USP), entre as 200 melhores.

Na seqüência, aparecem a Universidade Estadual de Campinas (Unicamp), a Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), a Universidade Estadual Paulista (Unesp) e a Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Os Estados Unidos são o país mais bem classificado na listagem, com 17 instituições entre as 20 melhores. Harvard é a que aparece em primeiro lugar, seguida da Universidade de Sanford e de Berkeley. As universidades foram classificadas por seus desempenhos de pesquisa acadêmica, o número de publicações em revistas especializadas, como Science e Nature, e premiações de alunos e equipes científicas.

As 10 melhores Universidades: 

01 - Universidade de Harvard - EUA

02 - Universidade de Stanford - EUA

03 - Universidade da Califórnia - Berkeley - EUA

04 - Universidade de Cambridge - Reino Unido

05 - Massachusetts Institute of Technology - EUA

06 - California Institute of Technology - EUA

07 - Universidade de Columbia - EUA

08 - Universidade de Princeton - EUA

09 - Universidade de Chicago - EUA

10 - Universidade de Oxford - Reino Unido

* Mais informações sobre o ranking podem ser obtidas no site da Shanghai Jiao Tong University (http://ed.sjtu.edu.cn/ranking.htm).

FONTE: TERRA

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Postado por Gustavo Periard em 03/08/2007
Categoria: Dicas e Notícias

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Vivo paga R$ 1,2 bilhão pelo controle da Telemig e da Amazônia Celular

Postado por Gustavo Periard em 03/08/2007
Categoria: Geral

A Vivo confirmou ontem à noite a compra do controle da Telemig e da Tele Norte Celular Participações (Amazônia Celular) por R$ 1,2 bilhão. Pelo acordo firmado, a Vivo vai comprar a participação que a Telpart possui no capital total da Telemig (22,72%) e da Tele Norte Celular Participações (19,34%). Adicionalmente, a Vivo adquirirá da Telpart direitos de subscrição de ações por R$ 87 milhões.Com a aquisição, a Vivo entra em áreas em que ainda não atuava, adicionando 4,8 milhões de pessoas à sua base de clientes, que passa a ser de 35 milhões de assinantes.

Segundo o comunicado enviado à Comissão de Valores Mobiliários (CVM), a conclusão da transação está sujeita à aprovação pela Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel) e pelas assembléias gerais de acionistas da Vivo e Telpart.A Vivo informou que realizará ofertas públicas de aquisição das ações ordinárias de titularidade dos acionistas não controladores por preço igual a 80% do preço pago aos controladores. Segundo a empresa, as “ofertas públicas obrigatórias serão lançadas pelas ações da Telemig Participações, Telemig Celular, Tele Norte Participações e Amazônia Celular”.Foi informado também que a Vivo pretende fazer uma oferta voluntária para aquisição de até 1/3 de cada classe de ações preferenciais em circulação “da Telemig Participações, Tele Norte Participações, Telemig Celular e Amazônia Celular”. O preço terá um um prêmio de 25% sobre a média ponderada dos últimos 30 pregões até 01 de agosto de 2007.

Segundo o comunicado, considerando a adesão total às ofertas citadas, a Vivo adquirirá uma participação econômica de 58,2% na Telemig Celular e 54,6% na Amazônia Celular, totalizando um desembolso de aproximadamente R$ 2,9 bilhões (incluindo direitos de subscrição de ações).

O Espirito Santo Investment, a Goldman, Sachs & Co. e o Machado, Meyer, Sendacz e Opice Advogados estão atuando, respectivamente, como assessores financeiros e jurídico da Vivo nesta transação.

FONTE: Valor Online

Programas de estagiários e trainees oferecem quase mil vagas

Postado por Gustavo Periard em 02/08/2007
Categoria: Oportunidades

Grandes empresas abriram inscrições de seus programas de estágio e de trainee e oferecem quase mil vagas para estudantes e recém-formados. A remuneração oferecida varia de R$ 186,78 (estágio na Petrobras Distribuidora) até R$ 4.203 (trainee da Unilever).

Boa parte das oportunidades se concentra no Estado de São Paulo. A multinacional Bosch, por exemplo, procura 60 estudantes de níveis técnico e superior para estágio em Campinas (SP). A multinacional farmacêutica Boehringer Ingelheim tem 12 vagas não apenas em São Paulo mas também em Itapecerica da Serra (SP). Os programas de trainee do ABN Amro Real, da BM&F, do Unibanco, da Unilever e do World Trade Center São Paulo dispõem, juntos, de cerca de 200 vagas, todas elas na capital paulista, para estudantes em final de curso e recém-formados.

Mas também há oportunidades em outras localidades. A Petrobras Distribuidora oferece vagas para estagiários em 40 municípios. A Claro seleciona 149 trainees para trabalhar nas 22 unidades da federação nas quais atua. Da mesma forma, a ALL (América Latina Logística) oferece chances de trainee que podem ser alocadas em 70 unidades localizadas no Brasil, na Argentina, no Chile e no Uruguai.

Um dos programas mais disputados é o da companhia de bebidas Ambev, cujo processo seletivo será realizado simultaneamente em Belo Horizonte (MG), Brasília (DF), Campinas (SP), Curitiba (PR), Florianópolis (SC), Fortaleza (CE), Porto Alegre (RS), São Paulo (SP), Recife (PE), Ribeirão Preto (SP), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA) e Uberlândia (MG). O salário oferecido é de R$ 3.200.

A Esso tem 150 vagas em seu programa de estágio 2008, em dez cidades do país, nas regiões Nordeste, Sul e Sudeste. A bolsa-auxílio é de R$ 900 para estudantes universitários e R$ 610 para alunos de nível técnico.

A Coca-Cola abrirá inscrições para trainees a partir de agosto. As inscrições começam a ser recebidas no dia 13 e vão até 16 de setembro. Os candidatos devem estar dispostos a morar no Rio de Janeiro.

O banco HSBC inscreve até o dia 1º/9 para 26 vagas de trainees, que tenham mobilidade para trabalhar em várias cidades. Podem se inscrever profissionais graduados entre dezembro de 2005 e dezembro de 2007. A remuneração é de R$ 3.500.

As carreiras mais procuradas são administração de empresas, análise de sistemas, ciências econômicas e engenharias. Mas vários programas, como o do ABN Amro Real, o da ALL e o da Danone, aceitam inscrições de profissionais de quaisquer áreas. Os trainees da Sadia, além dos cursos de administração de empresas, ciências contábeis, economia e engenharias, podem ter se formado em estatística, matemática, propaganda e marketing ou relações internacionais.

As empresas exigem conhecimentos avançados em inglês para praticamente todas as vagas de trainee e testam a proficiência dos candidatos durante o processo seletivo. O domínio de outros idiomas é exigido ou valorizado por companhias como a Bosch (alemão) e a Ambev (espanhol). Também é necessário ter domínio de informática, como na Coca-Cola.

As inscrições se encerram ao longo de agosto e de setembro.

Leia mais sobre os programas:

·  ABN Amro Real

·  ALL

·  Ambev

·  Boehringer Ingelheim

·  BM&F

·  Bosch

·  Claro

·  Coca-Cola

·  Danone

·  Esso

·  HSBC

·  Petrobras Distribuidora

·  Sadia

·  Unibanco

·  Unilever

·  World Trade Center-SP

FONTE: UOL

Vale mais a pena poupar ou investir em si mesmo?

Postado por Gustavo Periard em 01/08/2007
Categoria: Carreiras

Planejar investimentos financeiros é uma função que exige não somente o equilíbrio das suas finanças pessoais. Para se obter o retorno esperado do dinheiro aplicado, é necessário estabelecer prioridades e objetivos.

Tendo isto em mente, antes de fechar a mão e reduzir todos os seus gastos a fim de poupar o dinheiro economizado, preste atenção nas suas necessidades reais. É necessário fazer uma auto-avaliação rigorosa, antes de definir qual destino seu dinheiro ganhará.

Educação: um investimento para a vida toda
As pessoas mais jovens e com uma renda baixa muitas vezes preferem guardar o dinheiro para formar uma poupança, em vez de investir na sua formação profissional, que nesta época da vida pode trazer benefícios futuros. Confira o seu caso e veja se você realmente acha vantajoso abrir mão de certos gastos para poupar.

Na dúvida, analise o seu perfil: o exercício pode ajudá-lo a definir a prioridade dos seus investimentos. Verifique o caso de uma pessoa que já possui 10 anos de profissão, tem formação universitária, pós-graduação, MBA (Master in Business Administration) e cursos de especialização na sua área.

Neste caso, investir na sua formação, fazendo mais cursos e aprendendo sobre mais áreas, pode deixar de ser uma prioridade, caso a pessoa já tenha conquistado uma estabilidade profissional e financeira. A partir de certo momento na carreira, os cursos adicionam pouco em termos de empregabilidade, e servem mais para satisfação pessoal. Desta forma, é viável que a pessoa opte por poupar a sua renda para a formação de um patrimônio financeiro.

Mercado de trabalho exigente
Por outro lado, quando passamos a analisar o caso dos universitários, o simples fato de se sentirem inseguros quanto ao próprio futuro profissional e frustrados com a instabilidade do mercado de trabalho os desestimula a investir na própria carreira.

Obviamente, melhorar a formação educacional não assegura totalmente a prosperidade profissional de alguém, mas garante subsídios concretos e mais segurança na hora de enfrentar os concorrentes num processo seletivo de qualquer empresa. Você pode optar por concentrar a sua renda e ter mais segurança para sobreviver caso perca o emprego, mas se você aproveitou o seu dinheiro para melhorar a sua formação, terá um diferencial na tentativa de recolocação profissional.

O fato é que o mercado de trabalho está cada vez mais exigente e busca profissionais não somente capacitados, mas atualizados e inovadores, ou seja, conhecer o básico da área escolhida para se virar num emprego não é mais suficiente para uma pessoa ser contratada, muito menos para permanecer no cargo. Diante da expectativa bastante seletiva das empresas, os jovens vivem um dilema: fazer cursos e se preparar mais para o mercado, ou formar uma poupança como uma reserva de emergência em caso de perda de emprego?

Faça um planejamento financeiro
É necessário deixar claro que o objetivo deste artigo não é de estimular as pessoas que estão em início de carreira a gastarem toda a sua renda, mas, pelo contrário, juntarem dinheiro para investir em si mesmos para que, no futuro, possam ter mais independência financeira e então construir um patrimônio.

Um exemplo prático ilustra bem esta situação: supondo que você receba um salário de R$ 1 mil mensais; caso invista 10% desta renda mensalmente, ou seja, R$ 100, ao término de 5 meses você já terá juntado R$ 500, desconsiderando os juros, para pagar à vista uma curso de extensão curricular.

Dependendo do estágio profissional em que você se encontra, pode valer mais a pena se aprofundar nos estudos e ganhar especialização, e somente mais tarde concentrar em poupança. Também vale a pena aproveitar a vantagem de morar com os pais e não precisar arcar com despesas familiares para investir em você.

Se você optou por investir na sua formação, esteja ciente que esta modalidade também requer muito esforço e disciplina, pois o fato de gastar o seu dinheiro com educação não elimina a necessidade do exercício da poupança. Isso porque, para juntar o dinheiro suficiente para estudar, você terá que abrir mão do consumismo e terá de fazer um planejamento financeiro mês a mês, separando as despesas com contas, mensalidades, alimentação e transporte da parcela destinada ao investimento.

Seja atento também na escolha dos cursos e cuidado com gastos excessivos com formação que rendem pouco retorno no mercado de trabalho. Para tanto, tenha calma na sua seleção: para não se arrepender por causa de um investimento perdido, converse com quem já estudou na área e nunca deixe de pesquisar sobre as necessidades do mercado de trabalho. Vale a pena também consultar seus sonhos profissionais e conhecer as suas aptidões, já que a pessoa que trabalha com algo satisfatório tem mais chances de progresso.

FONTE: INFOPESSOAL