Sobre Administração

Promoção de fim de ano no Produzindo.net

Postado por Gustavo Periard em 23/11/2007
Categoria: Dicas e Notícias

O excelente Blog Produzindo.net, do grande amigo Bernardo Pina, está realizando uma super promoção de fim de ano!! A idéia é incentivar os leitores a dar feedbacks para o blog em vários aspectos. Quais aspectos? Isso são os leitores que vão dizer!!

Veja como funciona a promoção:

Você rece becupons ao enviar feedbacks ou publicar a campanha em seu blog/site. Os vencedores serão determinados através de sorteio dos cupons, confira os prêmios:

Serão 3 (três) premiações:

Premiação 1: Coleção Ricardo Semler: “Virando a Propria Mesa“, “Voce está louco!” e “Escola sem sala de aula“.

Premiação 2: Coleção James C. Hunter: “O monge e o executivo” e “Como se tornar um líder servidor“.

Premiação 3: “Segredo da mente milionária” de T. Harv Eker

Para mais informações acesse o blog Produzindo.net e saiba mais!!

Você não vai perder essa né?? Acesse logo!!

Pensamento do dia

Postado por Gustavo Periard em 23/11/2007
Categoria: Pensamentos

“Quanto menor o vocabulário, pior o raciocínio.”

(Marina Baird Ferreira)

COMO RETER TALENTOS USANDO A MOTIVAÇÃO

Postado por Gustavo Periard em 23/11/2007
Categoria: RH e Motivação

por Gilberto Wiesel*

Toda vez que tocamos no assunto motivação, algumas perguntas insistem em aparecer. Tais como:
Minha equipe está motivada?
É possível motivar uma equipe?
O que fazer para motivar uma equipe?
Somos sabedores que motivação combina com empresas de sucesso. Porém, como fazer com que isso aconteça?

O que estudamos a respeito de motivação nos faz chegar a seguinte definição:

Motivação é o impulso proporcionado por um conjunto de motivos internos que nos leva a agir. Eles estão relacionados ao futuro, ou seja, o que visualizo para mim, o que quero, onde pretendo chegar. É a possibilidade de realização de meus sonhos.

O ser humano motiva-se buscando suprir as seguintes necessidades:

1. Possibilidade de crescimento, desenvolvimento e realizações;
2. Reconhecimento na família na empresa e comunidade;
3. Poder e sucesso.

Segundo pesquisas na área, essas características poderão ser preenchidas de uma só vez ou, individualmente.

Necessitamos entender que a motivação é individual, ou seja, cada um tem seus motivos para tal, cada um tem seus desejos e necessidades, que irão se diferenciar de acordo com o momento que está passando, tais como, a cultura, ambição e ambiente. O que motiva são os aspectos internos.

De posse de todas estas definições e conceitos é que podemos começar a entender melhor e perceber que estratégias devemos adotar para conseguirmos motivar nossas equipes.

As organizações necessitam compreender que elas devem ser o meio para que as pessoas atinjam os seus sonhos. Necessitam preparar-se, criar ferramentas para que isso aconteça, além de buscar pessoas no mercado de trabalho que tenham sonhos, sejam ambiciosas, queiram crescer, tenham desejos, almejam o sucesso, e que esse sucesso não seja somente o profissional, mas também, de forma muito forte, o sucesso pessoal. De posse desses recursos humanos, à empresa, deverá demonstrar que ela está comprometida para oferecer as condições e oportunizar essas realizações.

As organizações devem estar atentas para verificar se estão proporcionando a equipe as seguintes possibilidades:

- Realização;
- Reconhecimento;
- Progresso;
- Prazer pelo que estão fazendo;
- Desenvolvimento pessoal;
- Responsabilidade.

Devemos entender que nossa equipe se sentirá mais motivada, se receber algo além de salários e premiações.

Já que passamos o maior tempo de nossa vida no trabalho, vamos fazer com que ele seja uma grande fonte de prazer. Fazer das atividades diárias, grandes momentos de energia e realização. Só assim, estaremos aptos a reter os nossos melhores talentos.
Portanto, mãos a obra!

Gilberto Wiesel
gilbertowiesel@gilbertowiesel.com.br

*Gilberto Wiesel é Consultor de Empresas, Conferencista, Empresário, Escritor, Agropecuarista. Graduado em Administração de Empresas. Especialista em Motivação com formação em Qualidade Total. Pós-graduado em Marketing pela FGV, Especializado em Vendas pela ESPM. Master-Practitioner em Programação Neurolingüística pela Sociedade Brasileira de PNL. Formação em Terapia da Linha do Tempo, membro da Time Line Therapy, Hawai-USA. Especialista em Varejo. Autor do livro “Você em Primeiro Lugar” e do Cd “Um Tempo para Vida”. Criador do Primeiro Portal de Motivação do País.

Wal-Mart inaugura cinco lojas e gera 1000 empregos

Postado por Gustavo Periard em 22/11/2007
Categoria: Oportunidades

A rede Wal-Mart encerra a semana com a inauguração de cinco lojas em diferentes regiões do país, entre elas, a de número 3.000 de sua operação internacional, localizada em Cotia, região metropolitana de São Paulo. A varejista está investindo R$ 153 milhões nas unidades abertas em Campinas (SP), Gravataí (RS), Cotia (SP), Carpina (PE) e Fortaleza (CE). Em conjunto, as lojas têm cerca 20.000 m² de área de vendas e empregam 1010 funcionários diretos. Atualmente, o Wal-Mart Brasil conta com 308 lojas, em diversos formatos.

 * Abaixo a lista das novas lojas abertas e com ofertas de empregos:

Wal-Mart Supercenter Granja Viana: O hipermercado está localizado na Rodovia Raposo Tavares, KM 23,5.
SAM’S CLUB Campinas: A loja está localizada na Rodovia Dom Pedro I, km 132.
Bompreço Dionísio Torres: A loja está localizada em Fortaleza e vai gerar 160 empregos diretos.
BIG Gravataí: Está localizado na Av. Dorival Cândido Luz de Oliveira, 2660, Cohab C e vai gerar 357 empregos.
Todo Dia Carpina: A loja está localizada à Rua São Sebastião, 257, Senzala.

 A matéria original não disponibilizou local para inscrições. Acesse o link e saiba mais.

FONTE: UOL Empregos

AGF Seguros oferece vagas para estagiários

Postado por Gustavo Periard em 22/11/2007
Categoria: Oportunidades

A AGF Seguros dá início ao seu programa de estágios; são 24 vagas para estudantes que, em 2008, cursarão o penúltimo ou último ano de administração de empresas, economia, comunicação social (publicidade e propaganda, marketing e jornalismo), direito, ciências contábeis, matemática, ciências atuariais, estatística, engenharia, gestão de seguros e processamento de dados.

Os interessados devem se inscrever pelo site da AGF até 29 de novembro, às 23h59.

A companhia oferece bolsa-auxílio, vale-refeição, seguro de vida, assistências médica e odontológica, abono natalino e férias.

As informações foram fornecidas pela AGF Seguros. É recomendável confirmar datas e horários para se prevenir de alterações posteriores à publicação deste texto. Outros dados podem ser obtidos no site da instituição.

FONTE: UOL Empregos

-> Daqui a pouco mais uma oportunidade que pode mudar a sua vida!! NÃO PERCA!!