Sobre Administração

Pensamento do dia

Postado por Gustavo Periard em 12/11/2007
Categoria: Pensamentos

“Você não precisa ser bom o tempo todo. Só quando for importante.”

(Bewolf)

PS: A sessão “Pensamento do dia” está de volta, assim que possível ela será atualizada!!

O Ônus da Cultura do Funcionalismo Público

Postado por Gustavo Periard em 12/11/2007
Categoria: Carreiras

*por Leandro Vieira

Parece realmente tentador: salário vitalício, benefícios garantidos pelo Estado, estabilidade, carga horária conveniente… Quem nunca desejou passar em um concurso público para dar fim às aflições motivadas pelas incertezas do conturbado cenário econômico-social atual?

De fato, milhões de pessoas em todo o Brasil têm se dedicado à exaustiva maratona preparatória para os diversos concursos oferecidos pelo setor público, em todas as suas esferas. Alguns dedicam anos de estudo, investindo não apenas tempo, mas, também, dinheiro, muito dinheiro. Cursinhos, material didático, inscrições, viagens, estadias… Se tudo for colocado na ponta do lápis, o ROI (retorno sobre o investimento) de algum felizardo deve tardar uma barbaridade.

Tudo bem, cada um sabe onde aperta o sapato e o que é melhor para a sua vida. A grande questão é que o sonho do concurso público tem gerado um prejuízo enorme para o nosso país. A lógica é simples: temos uma boa parcela de nossos talentos buscando vagas em trabalhos que não acrescentam em nada ao avanço da nação. A maior parte dos cargos públicos volta-se à operacionalização e manutenção da máquina estatal e nada mais que isso. Não estou menosprezando a grande importância do serviço público em nosso país, e tampouco me refiro aos professores e pesquisadores das nossas instituições públicas, longe disso. A questão é que apenas manter a máquina não gera crescimento econômico. É algo como uma locomotiva funcionando sem sair do lugar.

Normalmente, as pessoas que almejam um cargo público têm uma certa aversão a riscos. Entretanto, não conseguem enxergar os grandes riscos que estão por trás de suas escolhas. Enquanto se preparam para os concursos, os candidatos deixam de desenvolver as competências e habilidades extremamente necessárias na iniciativa privada. Não acumulam experiência, não fazem contatos, e colocam em seu currículo apenas os cursinhos preparatórios para concursos. Parecem nunca ter o pensamento “e se eu não passar?”.

Um concursado leva, muitas vezes, mais tempo para passar em um concurso do que um acadêmico leva para se fazer doutor. E em que contribuem os anos de estudo do “caçador de concursos” para o avanço da ciência? Em nada. E para a geração de novos negócios? Pior ainda…

Justamente, um dos principais vetores do desenvolvimento econômico e social de um país é a sua capacidade de produzir ciência, tecnologia e inovação. As modernas teorias acerca do crescimento econômico apontam a inovação como o fator mais importante, não apenas no desenvolvimento de novos produtos ou serviços, como também no estímulo ao interesse em investir nos novos empreendimentos criados. Nesse cenário, surge o empreendedor como uma força positiva no crescimento econômico, fazendo a ponte entre a inovação e o mercado. Vou mais além: o empreendedor é a figura principal desse processo. Apenas pesquisa e desenvolvimento e investimentos em capital físico e humano não causam o crescimento. Essas atividades tomam lugar em resposta às oportunidades de crescimento, e tais oportunidades são criadas pelos empreendedores.

Lembrando Schumpeter, os empreendedores são os impulsionadores do desenvolvimento econômico, os responsáveis pelas mudanças econômicas em qualquer sociedade. O seu papel envolve muito mais do que apenas o aumento de produção e da renda per capita. Trata-se de iniciar e constituir mudanças na estrutura de seus negócios e da própria sociedade. Essas mudanças são acompanhadas pelo crescimento e por maior produção, o que possibilita que mais riqueza seja dividida pelos diversos atores sociais.

Entretanto, em nosso país a cultura empreendedora cede lugar, cada vez mais, à cultura do funcionalismo público. Por aqui, empreender é apenas a saída para os menos inteligentes, para os mais necessitados, para aqueles que não têm condições de arrumar um emprego decente ou de passar em um concurso público. Está tudo errado. A carreira acadêmica não atrai os jovens em virtude dos baixos soldos e falta de reconhecimento profissional. O empreendedorismo não os atrai em virtude dos elevados riscos e das enormes dificuldades para se fazer negócios no Brasil. O resultado dessa equação é trágico: empaca-se o avanço da ciência e dos negócios, a oferta de empregos diminui, a economia estagna e mais e mais pessoas passam a almejar um posto nas instituições públicas, alimentando esse círculo vicioso.

É fundamental revertermos essa tendência e trabalharmos no sentido de fomentar a cultura empreendedora em nosso país. Quando coloco os verbos reverter e trabalhar na primeira pessoa do plural, quero puxar a responsabilidade para as nossas mãos, cidadãos comuns. Não podemos esperar que o poder público faça a sua parte, pois o Estado faz justamente o contrário: inibe a atividade empreendedora ao elevar a carga tributária e criar empecilhos burocráticos absurdos, buscando sempre financiar os altos gastos do setor público com mais tributos e endividamento. A impressão que passa é de que o Estado é um inimigo da sociedade. Já que não podemos vencê-lo, devemos resistir fortemente à tentação de nos juntarmos a ele.

* Leandro Vieira é Mestre em Administração pelo PPGA/EA/UFRGS, Administrador de Empresas pela UFPB e bacharel em Direito pelo UNIPÊ. Tem MBA em Marketing, pelo Instituto Português de Administração e Marketing (IPAM) e Certificado em Empreendedorismo pela Harvard Business School. Foi professor da Escola de Administração da UFRGS. Criador e Editor do Portal www.Administradores.com.br.

O NossaVia chegou!!

Postado por Gustavo Periard em 09/11/2007
Categoria: Dicas e Notícias, Geral

E finalmente nasce o NossaVia, um site inovador que traz em um só lugar a competência e o profissionalismo de uma legião de blogueiros afim de mudar o mundo!!! rs

Um projeto encabeçado pelo meu querido amigo Wagner Fontoura, que está no ar a partir de hoje, mas que nasceu ha exatos 70 dias, na cabeça de muita gente boa, que se reuniu para criar um site dinâmico e inovador, onde encontrássemos um grupo de blogueiros que opinasse regularmente sobre os assuntos mais diversos do nosso dia-a-dia: política, finanças, tecnologia, religião, comportamento, esporte, entretenimento…

Tenho grandes amigos neste projeto e torço demais para o sucesso pleno desta nova empreitada que, sem dúvida alguma, tem tudo para dar certo!!

Ficamos na torcida e aguardando as novidades que o NossaVia ainda trará para nós!!

Um grande abraço amigos, e que Deus os abençoe!!

Ericsson busca 40 profissionais para Multimídia

Postado por Gustavo Periard em 08/11/2007
Categoria: Oportunidades

A Ericsson abriu processo de seleção para preencher cerca de 40 vagas relacionadas à Tecnologia da Informação. Os profissionais trabalharão no segmento de Multimídia da empresa.

Estas contratações fazem parte do investimento que a empresa está fazendo em Multimídia, para atender à demanda no mercado por IPTV e TV Móvel, convergência e comunicação móvel para empresas com acesso único e completo de voz, dados e aplicativos.

“Precisamos ter uma equipe muito bem preparada para realizar com rapidez, qualidade e eficiência as atividades demandadas pela área de Multimídia”, diz Jesper Rhode, vice-presidente de Multimídia da Ericsson.

Os novos colaboradores ingressarão na empresa em um momento importante para o setor de telecomunicações - que é o de implementação das redes 3G, com o desenvolvimento e oferta de serviços multimídia.

A empresa está oferecendo 10 vagas para Arquiteto de Soluções. Este profissional precisará ter experiência superior a cinco anos em arquitetura de soluções para Telecomunicações ou Tecnologia da Informação.

Vai atuar na área de Serviços de Integração de Sistemas com o desenvolvimento e implementação de soluções para apoiar a elaboração de propostas técnicas, além de liderar tecnicamente as equipes de trabalho para implementação e/ou integração de soluções de gestão da cadeia de receita, provisionamento, gerência de rede ou plataformas de valor agregado.

Também há 10 vagas para gerentes de Projetos e uma vaga para gerente de Competência. Estes profissionais precisarão ter mais de três anos de experiência em gerenciamento de projetos de Telecom e TI. Segundo a empresa, deverão ter liderança e habilidade em negociações, consultoria e apresentações.

É desejável certificação do PMI (ou equivalente) e conhecimento das tecnologias GSM e UMTS. A atuação estará voltada para projetos de integração de sistemas, incluindo implementações de Hardwares e Softwares, gerenciamento de escopo, prazo, custo e qualidade dos produtos, bem como gerenciamento de equipes multifuncionais.

Ainda há 18 vagas para Analista Integrador de Soluções em TI e Telecomunicações. O cargo requer experiência superior a dois anos em empresas fornecedoras de serviços da área de Telecomunicações ou Tecnologia da Informação, bem como conhecimento de Unix-script Shell e outros scripts, linguagens de programação JAVA e/ou C++ e banco de dados Oracle.

Entre as atribuições está a de elaborar especificações técnicas de soluções, desenho de planos de migração de sistemas/dados e execução; elaborar especificações e procedimentos de testes, colocá-los em prática e analisá-los, configurar, integrar, documentar soluções oferecidas aos clientes e desenvolver programas para efetivar a completa integração da solução oferecida.

Serviço:

Desde 29 de outubro, os profissionais interessados podem candidatar-se no site da Ericsson (www.ericsson.com.br). Após uma seleção prévia, os candidatos serão chamados para participar dos primeiros testes.

Santander inscreve para Programa Aprendiz@Sucesso

Postado por Gustavo Periard em 08/11/2007
Categoria: Oportunidades

O Santander recebe, durante o ano todo, inscrições para o Programa Aprendiz@Sucesso, que capacita adolescentes para o setor financeiro desde 2003. O objetivo do programa é profissionalizar jovens aprendizes por meio da formação técnico-profissional, preparando-os para o mercado de trabalho, de acordo com a Lei do Aprendiz e do Programa Nacional Jovem Aprendiz no Setor Bancário, coordenado pela Federação Nacional dos Bancos - Fenaban.

Os candidatos devem ter de 16 a 24 anos. Podem estar cursando ou ter concluído o ensino fundamental ou médio. As inscrições devem ser feitas no site da Sociedade de Ensino Social Profissionalizante - ESPRO (www.espro.org.br), parceira do Santander no programa, no link Aprendiz.

Os aprovados assinam um contrato de trabalho especial para aprendizagem, com duração máxima de dois anos, regulamentado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A experiência é registrada na carteira de trabalho. Os aprendizes recebem um salário mínimo, proporcional às horas trabalhadas, além dos benefícios de vale-refeição e vale-transporte.

Atualmente, o Programa Aprendiz@Sucesso do Santander tem 220 aprendizes em São Paulo, Rio de Janeiro, Curitiba e Porto Alegre. Em 2008, serão contratados 300 aprendizes.

ATENÇÃO!! As inscrições deverão ser feitas no site da Sociedade de Ensino Social Profissionalizante - ESPRO (www.espro.org.br).

Este blog não tem qualquer vínculo com o Banco Santander.

Por isso, entre em contato com a instituição para maiores informações!! Obrigado!!