fbpx
Home Carreiras As 25 empresas com as entrevistas de emprego mais difíceis

As 25 empresas com as entrevistas de emprego mais difíceis

9
As 25 empresas com as entrevistas de emprego mais difíceis

Artigo original por Vivian Giang, do Business Insider (27 de julho de 2012). Tradução por Tadeu Melchiades Filho.

Gerentes de recrutamento são notavelmente conhecidos por criar um ambiente tenso e exigente com o objetivo de desafiar seus candidatos e testar suas habilidades sob pressão.

Para descobrir quais empresas têm as entrevistas mais complicadas e começar a te preparar para uma eventual oportunidade numa delas, nós recorremos ao Glassdoor.com, que preparou uma lista das 25 empresas com as entrevistas mais difíceis.

O site pesquisou em aproximadamente 80 mil reviews de entrevistas, classificando as empresas dentro de uma escala de 5 pontos.

O Glassdoor também incluiu avaliações sobre a “experiência negativa na entrevista” e a “satisfação dos funcionários”, a fim de checar se os funcionários estavam realmente satisfeitos com seus empregos.

Entrevista de Emprego

Acompanhe a lista abaixo e veja quais são as empresas com as entrevistas de emprego mais difíceis:

25. Amazon 

  • Taxa de Dificuldade da Entrevista: 3.3
  • Taxa de Experiência Negativa na Entrevista: 18%
  • Taxa de Satisfação dos funcionários: 3.3

Pergunta difícil durante a entrevista:

“Se você tivesse que classificar qualidade, satisfação do cliente e segurança em ordem de importância, como você o faria? Elabore.” – Candidato da Gerência de Área da Amazon (Allentown, E.U.A.)

24. Facebook 

  • Taxa de Dificuldade da Entrevista: 3.3
  • Taxa de Experiência Negativa na Entrevista: 12%
  • Taxa de Satisfação dos funcionários: 2.9 

Pergunta difícil durante a entrevista:

“São 18h e seu dia de trabalho já terminou. O quê aconteceu durante o dia que o tornou incrível?” – Candidato de Gerência Contábil (Austin, E.U.A.)

23. Headstrong 

  • Taxa de Dificuldade da Entrevista: 3.3
  • Taxa de Experiência Negativa na Entrevista: 12%
  • Taxa de Satisfação dos funcionários: 2.9

Pergunta difícil durante a entrevista:

“Se seus pais são doutores, por que você não se tornou um?” – Candidato de Engenharia da Headstrong (Delhi, Índia)

22. Progressive 

  • Taxa de Dificuldade da Entrevista: 3.3
  • Taxa de Experiência Negativa na Entrevista: 24%
  • Taxa de Satisfação dos funcionários: 3.6

Pergunta difícil durante a entrevista:

“Fale sobre alguma vez em que você mudou a cultura organizacional num ambiente de trabalho.” – Candidato generalista da Progressive (Des Moines,E.U.A.)

21. General Mills 

  • Taxa de Dificuldade da Entrevista: 3.3
  • Taxa de Experiência Negativa na Entrevista: 15%
  • Taxa de Satisfação dos funcionários: 3.8

Pergunta difícil durante a entrevista:

“Se você tivesse R$ 10.000 ($5.000), em quem você investiria e por quê?” – Candidato a estágio na General Mills (local não declarado)

20. Stryker 

  • Taxa de Dificuldade da Entrevista: 3.4
  • Taxa de Experiência Negativa na Entrevista: 19%
  • Taxa de Satisfação dos funcionários: 3.2

Pergunta difícil durante a entrevista:

“Você preferiria ser o melhor ou fazer o melhor?” – Candidato de Engenharia da Stryker (local não declarado)

19. Sapient 

  • Taxa de Dificuldade da Entrevista: 3.4
  • Taxa de Experiência Negativa na Entrevista: 6%
  • Taxa de Satisfação dos funcionários: 3.3

Pergunta difícil durante a entrevista:

“Como vencer um jogo de 9-balls (tradicional jogo de sinuca) com o mínimo de jogadas possíveis?” – Candidato de Qualidade Assegurada da Sapient (local não declarado)

18. Juniper 

  • Taxa de Dificuldade da Entrevista: 3.4
  • Taxa de Experiência Negativa na Entrevista: 8%
  • Taxa de Satisfação dos funcionários: 3.3

Pergunta difícil durante a entrevista:

“Quais eram as disciplinas de que você menos gostava na escola e por quê?”  – Candidato a Coordenador de Marketing da Juniper (Middle Village, E.U.A.)

17. L.E.K. Consulting 

  • Taxa de Dificuldade da Entrevista: 3.4
  • Taxa de Experiência Negativa na Entrevista: 5%
  • Taxa de Satisfação dos funcionários: 3.4

Pergunta difícil durante a entrevista:

“Estime a receita anual de um cinema multi-telas. Use dois métodos diferentes.”  – Candidato da L.E.K. (Londres, Inglaterra)

16. Teach For America 

  • Taxa de Dificuldade da Entrevista: 3.4
  • Taxa de Experiência Negativa na Entrevista: 6%
  • Taxa de Satisfação dos funcionários: 3.7

Pergunta difícil durante a entrevista:

“O que faria você abandonar a Teach For America se você fosse escohido?” – Candidato da Teach For America (local não declarado)

15. Procter & Gamble 

  • Taxa de Dificuldade da Entrevista: 3.4
  • Taxa de Experiência Negativa na Entrevista: 7%
  • Taxa de Satisfação dos funcionários: 3.8

Pergunta difícil durante a entrevista:

“Descreva uma situação que você sente que teve o impacto mais importante na sua vida atual e os valores que você segue.” –Candidato a estágio da Procter & Gamble (Jackson, E.U.A.)

14. Bazaarvoice 

  • Taxa de Dificuldade da Entrevista: 3.4
  • Taxa de Experiência Negativa na Entrevista: 13%
  • Taxa de Satisfação dos funcionários: 3.2

Pergunta difícil durante a entrevista:

“Fale sobre seu senso de humor.”  – Candidato a Gerente de Serviços da Bazaarvoice (Austin, E.U.A.)

13. Susquehanna International Group 

  • Taxa de Dificuldade da Entrevista: 3.4
  • Taxa de Experiência Negativa na Entrevista: 7%
  • Taxa de Satisfação dos funcionários: 3.7

Pergunta difícil durante a entrevista:

“A probabilidade de chuva para a próxima hora é de 84%. Qual é a probabilidade de chuva para a próxima meia hora?” – Candidato da Susquehanna (Philadelphia, E.U.A.)

12. Cypress Semiconductor 

  • Taxa de Dificuldade da Entrevista: 3.4
  • Taxa de Experiência Negativa na Entrevista: 10%
  • Taxa de Satisfação dos funcionários: 2.9

Pergunta difícil durante a entrevista:

“Quantos postos de gasolina há em San Francisco, California?” – Candidato a Engenheiro do Produto da Cypress (San Jose, E.U.A.)

11. Rackspace Hosting 

  • Taxa de Dificuldade da Entrevista: 3.4
  • Taxa de Experiência Negativa na Entrevista: 11%
  • Taxa de Satisfação dos funcionários: 3.9

Pergunta difícil durante a entrevista:

“Diga o maior número de utilidades possíveis para um tijolo, dentro de um minuto.” – Candidato a Administrador de Sistemas Linux da Rackspace (San Antonio, E.U.A.)

10. Unisys 

  • Taxa de Dificuldade da Entrevista: 3.5
  • Taxa de Experiência Negativa na Entrevista: 5%
  • Taxa de Satisfação dos funcionários: 3.1

Pergunta difícil durante a entrevista:

“O que é mais importante, habilidade ou vontade?” – Candidato a Analista de Sistemas da Unisys (Bangalore, Índia)

9. Google 

  • Taxa de Dificuldade da Entrevista: 3.5
  • Taxa de Experiência Negativa na Entrevista: 18%
  • Taxa de Satisfação dos funcionários: 4.1

Pergunta difícil durante a entrevista:

“Há quantos hotéis nos E.U.A.?” – Candidato a Gerente de Produto do Google (Mountain View, E.U.A.)

8. Shell 

  • Taxa de Dificuldade da Entrevista: 3.6
  • Taxa de Experiência Negativa na Entrevista: 4%
  • Taxa de Satisfação dos funcionários: 3.8

Pergunta difícil durante a entrevista:

“Cite 2 ou 3 pontos negativos da diversidade em uma empresa.” – Candidato da Shell (local não declarado)

7. Bain & Company 

  • Taxa de Dificuldade da Entrevista: 3.6
  • Taxa de Experiência Negativa na Entrevista: 2%
  • Taxa de Satisfação dos funcionários: 4.2

Pergunta difícil durante a entrevista:

“Estime quantas janelas há em New York.” – Candidato a Consultor da Bain & Company (Boston, E.U.A.)

6. ThoughtWorks 

  • Taxa de Dificuldade da Entrevista: 3.6
  • Taxa de Experiência Negativa na Entrevista: 16%
  • Taxa de Satisfação dos funcionários: 3.8

Pergunta difícil durante a entrevista:

“Entreviste-me e depois diga se você me contrataria.”  Candidato da ThoughtWorks (Porto Alegre, Brasil)

5. ZS Associates 

  • Taxa de Dificuldade da Entrevista: 3.7
  • Taxa de Experiência Negativa na Entrevista: 6%
  • Taxa de Satisfação dos funcionários: 3.4

Pergunta difícil durante a entrevista:

“Uma empresa farmacêutica que você está prestando consultoria está lançando 2 novos produtos. Quais fatores os ajudariam a decidir como distribuir sua força de vendas?” – Candidato da ZS Associates (San Mateo, E.U.A.)

4. A.T. Kearney 

  • Taxa de Dificuldade da Entrevista: 3.7
  • Taxa de Experiência Negativa na Entrevista: 12%
  • Taxa de Satisfação dos funcionários: 3.4

Pergunta difícil durante a entrevista:

“Além de racionalizar e reduzir o custo de compra de matérias-primas, você consegue pensar em alguma outra maneira para reduzir o custo de produção de um pedaço de chocolate?” – Candidato a Analista Financeiro da A.T. Kearney (local não declarado)

3. Oliver Wyman 

  • Taxa de Dificuldade da Entrevista: 3.7
  • Taxa de Experiência Negativa na Entrevista: 9%
  • Taxa de Satisfação dos funcionários: 3.6

Pergunta difícil durante a entrevista:

“Qual é o potencial de lucro ao oferecer serviços de internet sem fio em aviões?” – Candidato a Consultor da Oliver Wyman (local não declarado)

2. Boston Consulting Group 

  • Taxa de Dificuldade da Entrevista: 3.8
  • Taxa de Experiência Negativa na Entrevista: 10%
  • Taxa de Satisfação dos funcionários: 4.1

Pergunta difícil durante a entrevista:

“Quantas pessoas usariam uma droga que previne a calvície?”­ – Candidato da Boston Consulting Group (Boston, E.U.A)

1. McKinsey & Company 

  • Taxa de Dificuldade da Entrevista: 3.9
  • Taxa de Experiência Negativa na Entrevista: 13%
  • Taxa de Satisfação dos funcionários: 4.1

Pergunta difícil durante a entrevista:

“Há três produtos: tomates, carros de luxo e camisetas. Qual o valor dos impostos agregados a cada tipo de produto? 

E aí, pessoal, o que vocês acharam destas perguntas? Muito complicadas ou necessárias em uma entrevista de emprego? Já passaram por uma situação parecida em sua carreira? Conte para nós suas opiniões e experiências, participe! Deixe um comentário abaixo!

Fonte das perguntas e dados de pesquisa: Glassdoor

9 COMMENTS

  1. Sinceramente acho que muitas das perguntas apresentadas são dispensáveis.

    Ao meu ver, o que importa é captar na entrevista se o candidato tem habilidades técnicas, humanas e conceituais, para desempenhar bem o cargo.

  2. Fiz uma entrevista para gerente comercial.. em que o diretor perguntou. Se você fosse um utensilio de cozinha qual você seria? Nossa.. eu nunca tinha pensado nisso..

  3. Li todo o conteúdo acima e gostei demais dos questionários apresentados. De fato, são excelente questões para uma entrevista. Uma das que eu mais apreciei foi o questionamento quanto às utilidades que você daria a um tijolo. No mais, adorei todo o material e apoio a atitude da equipe.

  4. Que tal elaborar um ranking de empresas no Brasil? Sobre essas perguntas sem pé nem cabeça já me perguntaram até porque a galinha atravessou a rua… sinceramente passei por um sufoco! Mas fica uma dica: jamais responda o óbvio, procure alternativas criativas e ao mesmo tempo coerente, e procure demonstrar na resposta seu conhecimento de mundo. E a dica mais importante, ficar nervoso é super normal, por isso saiba o que geralmente você faz de errado quando fica nervoso e busque controlar isso!

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here