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Ericsson busca 40 profissionais para Multimídia

Postado por Gustavo Periard em 08/11/2007
Categoria: Oportunidades

A Ericsson abriu processo de seleção para preencher cerca de 40 vagas relacionadas à Tecnologia da Informação. Os profissionais trabalharão no segmento de Multimídia da empresa.

Estas contratações fazem parte do investimento que a empresa está fazendo em Multimídia, para atender à demanda no mercado por IPTV e TV Móvel, convergência e comunicação móvel para empresas com acesso único e completo de voz, dados e aplicativos.

“Precisamos ter uma equipe muito bem preparada para realizar com rapidez, qualidade e eficiência as atividades demandadas pela área de Multimídia”, diz Jesper Rhode, vice-presidente de Multimídia da Ericsson.

Os novos colaboradores ingressarão na empresa em um momento importante para o setor de telecomunicações - que é o de implementação das redes 3G, com o desenvolvimento e oferta de serviços multimídia.

A empresa está oferecendo 10 vagas para Arquiteto de Soluções. Este profissional precisará ter experiência superior a cinco anos em arquitetura de soluções para Telecomunicações ou Tecnologia da Informação.

Vai atuar na área de Serviços de Integração de Sistemas com o desenvolvimento e implementação de soluções para apoiar a elaboração de propostas técnicas, além de liderar tecnicamente as equipes de trabalho para implementação e/ou integração de soluções de gestão da cadeia de receita, provisionamento, gerência de rede ou plataformas de valor agregado.

Também há 10 vagas para gerentes de Projetos e uma vaga para gerente de Competência. Estes profissionais precisarão ter mais de três anos de experiência em gerenciamento de projetos de Telecom e TI. Segundo a empresa, deverão ter liderança e habilidade em negociações, consultoria e apresentações.

É desejável certificação do PMI (ou equivalente) e conhecimento das tecnologias GSM e UMTS. A atuação estará voltada para projetos de integração de sistemas, incluindo implementações de Hardwares e Softwares, gerenciamento de escopo, prazo, custo e qualidade dos produtos, bem como gerenciamento de equipes multifuncionais.

Ainda há 18 vagas para Analista Integrador de Soluções em TI e Telecomunicações. O cargo requer experiência superior a dois anos em empresas fornecedoras de serviços da área de Telecomunicações ou Tecnologia da Informação, bem como conhecimento de Unix-script Shell e outros scripts, linguagens de programação JAVA e/ou C++ e banco de dados Oracle.

Entre as atribuições está a de elaborar especificações técnicas de soluções, desenho de planos de migração de sistemas/dados e execução; elaborar especificações e procedimentos de testes, colocá-los em prática e analisá-los, configurar, integrar, documentar soluções oferecidas aos clientes e desenvolver programas para efetivar a completa integração da solução oferecida.

Serviço:

Desde 29 de outubro, os profissionais interessados podem candidatar-se no site da Ericsson (www.ericsson.com.br). Após uma seleção prévia, os candidatos serão chamados para participar dos primeiros testes.

Santander inscreve para Programa Aprendiz@Sucesso

Postado por Gustavo Periard em 08/11/2007
Categoria: Oportunidades

O Santander recebe, durante o ano todo, inscrições para o Programa Aprendiz@Sucesso, que capacita adolescentes para o setor financeiro desde 2003. O objetivo do programa é profissionalizar jovens aprendizes por meio da formação técnico-profissional, preparando-os para o mercado de trabalho, de acordo com a Lei do Aprendiz e do Programa Nacional Jovem Aprendiz no Setor Bancário, coordenado pela Federação Nacional dos Bancos - Fenaban.

Os candidatos devem ter de 16 a 24 anos. Podem estar cursando ou ter concluído o ensino fundamental ou médio. As inscrições devem ser feitas no site da Sociedade de Ensino Social Profissionalizante - ESPRO (www.espro.org.br), parceira do Santander no programa, no link Aprendiz.

Os aprovados assinam um contrato de trabalho especial para aprendizagem, com duração máxima de dois anos, regulamentado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A experiência é registrada na carteira de trabalho. Os aprendizes recebem um salário mínimo, proporcional às horas trabalhadas, além dos benefícios de vale-refeição e vale-transporte.

Atualmente, o Programa Aprendiz@Sucesso do Santander tem 220 aprendizes em São Paulo, Rio de Janeiro, Curitiba e Porto Alegre. Em 2008, serão contratados 300 aprendizes.

ATENÇÃO!! As inscrições deverão ser feitas no site da Sociedade de Ensino Social Profissionalizante - ESPRO (www.espro.org.br).

Este blog não tem qualquer vínculo com o Banco Santander.

Por isso, entre em contato com a instituição para maiores informações!! Obrigado!!

Santander recebe inscrições para trainee até 2 de novembro

Postado por Gustavo Periard em 01/11/2007
Categoria: Oportunidades

Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee 2008 do Santander, que tem como objetivo, preparar jovens para contribuir no direcionamento estratégico da instituição. Ao todo, são 25 vagas nas áreas de Investment Banking, Asset Management e Business & Products e as inscrições devem ser feitas até 2 de novembro.

Os selecionados trabalharão nos centros administrativos do Banco, em São Paulo, por 12 meses e após esse período, poderão continuar no Banco em outros cargos. “Aproximadamente 70% dos nossos trainees permanecem no Banco depois do término do programa. A maioria, para ocupar posições estratégicas”, afirma Alcino da Silva Therezo Júnior, superintendente de Recursos Humanos do Santander.

O Programa de Trainee deste ano é voltado para jovens formados de julho de 2006 a julho de 2007 e formandos até julho de 2008 dos cursos de Administração, Economia e Engenharia. É necessário ser fluente em Inglês ou Espanhol. Além do salário, os trainees receberão tíquete alimentação, vale-refeição, seguro de vida e assistências médica e odontológica.

Após a inscrição no site, os cadastros de cada candidato passarão por uma triagem e os selecionados participarão do processo seletivo, que é dividido em três fases. A primeira é composta por testes presenciais, aplicados em Inglês ou Espanhol, de Raciocínio Lógico e Matemático, Atualidades, Redação e Interpretação de Texto, Matemática Financeira, Mercado Financeiro e Conceitos e Aplicabilidade de Inovação e Criatividade. Na etapa seguinte, os participantes elaboram um programa estratégico conhecido como Business Game e, por último, passam por entrevistas com executivos do Banco e com o RH. Todas as fases são eliminatórias.

Os aprovados iniciarão suas atividades no Banco em janeiro de 2008 e, ao longo do programa, passarão por treinamentos que abordam temas institucionais e comportamentais, além de participarem de um rodízio em diferentes áreas dentro da formação de cada um durante o programa. Os trainees serão avaliados e acompanhados por um mentor e pela área de Recursos Humanos, com reuniões individuais e de orientação de carreira.

“Buscamos jovens com alto potencial para desenvolver carreira em posições estratégicas a médio e longo prazo nas áreas funcionais e de negócios do Banco. Para isso, precisam ter ser inovadores, saber trabalhar em equipe, ter liderança e interesse no segmento financeiro”, diz Alcino. O Santander tem hoje 23 trainees que atuam em diversas áreas do Banco.

Serviço:

Onde se inscrever: No site www.programadetraineesantander.com.br até 2 de novembro.
Processo Seletivo: De 4 de novembro a 14 de dezembro de 2007.
Definição dos aprovados: A partir de 14 de dezembro e 2007.
Início do programa: 14 de janeiro de 2008.
Duração do programa: 12 meses.
Pré-requisitos: Formados de julho de 2006 a julho de 2007 e formandos até julho de 2008 dos cursos de Administração, Economia e Engenharia. É necessário ser fluente em Inglês ou Espanhol.

FONTE: UOL

DaimlerChrysler inscreve para trainee

Postado por Gustavo Periard em 01/11/2007
Categoria: Oportunidades

ATENÇÃO!! HOJE É O ÚLTIMO DIA!!!

Até 1º de novembro, estão abertas as inscrições para o CA-Reer, programa mundial de trainee da DaimlerChrysler, válido para todas as unidades do grupo, voltado para talentos recém-formados.

A empresa busca jovens com formação superior em qualquer área, graduados há no máximo três anos, com inglês fluente. Pró-atividade, comprometimento, foco em resultados, empreendedorismo, motivação, talento e interesse em trabalhar na área automobilística também estão dentro do perfil esperado dos candidatos

O processo seletivo inclui triagem de currículo; teste online de inglês e conhecimentos gerais; dinâmicas em grupo; entrevista com psicólogos; tes-te presencial, incluindo redação em inglês e português; raciocínio lógico e entrevista por telefone em inglês; além de apresentação de cases e entre-vista com os vice-presidentes das áreas nas quais os trainees irão atuar.

Serão selecionados dez candidatos para a unidade de São Bernardo do Campo, São Paulo, onde são fabricados caminhões e ônibus da marca Mer-cedes-Benz, e agregados, como motores, eixos e câmbios.

“O programa CAReer oferece a jovens motivados e talentosos a possibilidade de atuar no ambiente de uma empresa multinacional, com o-portunidades de desenvolvimento na companhia em todo o mundo”, diz Carlos Ferreira Manaia, supervisor da área de Competência de Pessoal da DaimlerChrysler do Brasil.

O programa CAReer tem duração de 12 a 18 meses, período em que os trainees terão a oportunidade de desenvolver três projetos, sendo um deles internacional. O conteúdo das atividades é elaborado em conjunto com cada trainee, individualmente. Haverá ainda dois módulos de treinamento internacionais, sendo um deles realizado na Alemanha.

A empresa mantém, além do programa trainee CAReer, também os programas de estagiários e de aprendizagem industrial, que visam o desenvolvimento de quem está ingressando no mercado de trabalho.

Serviço:

A ficha de inscrição está disponível no site www.daimerchrysler.com.br.

Ministério público do Amazonas abre vagas, salários de até R$ 4 mil

Postado por Gustavo Periard em 18/10/2007
Categoria: Oportunidades

O MPE/AM (Ministério Público do Estado do Amazonas) anunciou, nesta terça-feira (16), a realização de um concurso público que oferece 182 vagas. Dessas, 77 são para profissionais graduados, 102 para nível médio e 3 para o fundamental.

As inscrições estão abertas até o dia 28 de novembro, no site www.cespe.unb.br/concursos/mpeam2007.

As taxas são de R$ 90 para nível superior, R$ 85 para médio e R$ 33 para fundamental. As remunerações, para os aprovados, variam de R$ 1.388,59 a R$ 4.166,29, de acordo com o cargo escolhido.

Os candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas, prova discursiva (apenas para o cargo de agente técnico, função jurídico) e prova de capacidade física, somente para candidatos a agentes de apoio — motorista-segurança.

As provas objetivas para os cargos de nível fundamental e superior ocorrerão em 20 de janeiro de 2008, no turno da manhã. Os inscritos para cargos de nível médio farão provas à tarde.

Quem disputar cargos de nível fundamental responderá a 100 itens de conhecimentos gerais. Para os outros cargos, as provas objetivas serão compostas de 120 itens de conhecimentos básicos e específicos.

Mais informações podem ser obtidas no pelo telefone 0/xx/61/3448-0100.

FONTE: UOL

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Daqui a pouco mais uma oportunidade que pode mudar a sua vida!! NÃO PERCA!!