Sobre Administração

Resultado do concurso do Banco do Brasil

Postado por Gustavo Periard em 18/10/2007
Categoria: Oportunidades

O Banco do Brasil liberou nesta quarta-feira (17) a consulta dos aprovados no concurso público para formação de cadastro de reserva ao cargo de escrituário. No total, 389.457 candidatos se inscreveram para o concurso.

O cargo exige nível médio e oferece salários de R$ 1.613,62 (salário base mais gratificação e vale-alimentação), além das seguintes vantagens: possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional; participação nos lucros e nos resultados, nos termos da legislação pertinente e acordo sindical vigente; possibilidade de participação em planos assistenciais e previdenciários complementares.

Os aprovados terão jornada de 30 horas semanais. Entre as funções do cargo estão atendimento ao público, contatos com clientes, prestação de informações aos clientes e usuários; redação de correspondências em geral; conferência de relatórios e documentos; controles estatísticos; divulgação e venda de produtos e serviços, entre outros.

As vagas serão abertas após as admissões dos candidatos classificados nas seleções externas 2003/001 e 2003/003, no nível inicial da carreira administrativa, no cargo de escriturário.

Os candidatos trabalharão nas agências do interior de São Paulo, Espírito Santo, Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Santa Catarina.

As informações são do JC Concursos

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Serviço de utilidade pública SobreADM.

Daqui a pouco mais oportunidades que podem mudar a sua vida!! NÃO PERCA!! 

TenarisConfab recebe inscrições para trainee

Postado por Gustavo Periard em 11/10/2007
Categoria: Oportunidades

A TenarisConfab, subsidiária do grupo Tenaris, e maior fabricante de tubos para as indústrias de gás, petróleo, energia e automotiva do Brasil, recebe inscrições para o programa global de trainee.

Segundo a empresa, o programa dá a oportunidade de projeção em plantas e escritórios da companhia ao redor do mundo, como parte de uma equipe global. Durante dois anos, a empresa busca maximizar o potencial de jovens profissionais recém-formados, e combina aulas presenciais e virtuais (e-learning). Para este ano, 300 trainees serão selecionados nos países em que a Tenaris atua. Como pré-requisito, os candidatos devem ser recém-formados, mesmo sem experiência, mas com domínio do inglês.

O Global Trainee Program, diz nota da empresa, privilegia a tecnologia de ponta e a capacitação profissional plena. Ao ingressar, o trainee passa por um curso introdutório de um mês, chamado “Induction Camp”, ministrado pela Universidade Tenaris, da Argentina.

Neste período, terá a oportunidade de conhecer e interagir com colegas que trabalham nas plantas industriais e escritórios da Tenaris em todo o mundo. O trainee será então apresentado aos processos produtivos da empresa, tomando conhecimento dos produtos e áreas, como qualidade, supply chain, vendas e marketing, éticas de negócios, gestão de controle, recursos humanos, administração e finanças, meio ambiente, tecnologia da informação, cultura e organização, entre outros.

Além de instrutores, o CEO da empresa, bem como seus diretores e gerentes também participam da programação. O participante fará ainda rotações em duas áreas de trabalho, acompanhadas e avaliadas pelos gestores, com o monitoramento da área de Recursos Humanos. O objetivo é obter um conhecimento mais profundo da empresa em nível global e ganhar experiência mais abrangente da operação.

Serviço:

Global Trainee Program da TenarisConfab
Inscrições pelo site www.tenarisconfab.com.br
Número de vagas: 300 (para países em que a empresa atua, inclusive o Brasil)
Perfil do candidato: recém-formados com domínio do idioma inglês
Áreas de interesse: Engenharia, Marketing, Administração e outras.
Duração: 2 anos

Resultado das provas objetivas do Banco do Brasil no dia 17/10

Postado por Gustavo Periard em 11/10/2007
Categoria: Oportunidades

Hoje é dia de OPORTUNIDADES aqui no SobreADM.

Confira o que separei para você!!!

O Banco do Brasil divulgou na manhã de hoje, dia 10 de outubro, um comunicado alertando sobre a divulgação da relação contendo o resultado final dos candidatos aprovados nas provas objetivas, aplicadas no último dia 16 de setembro. O resultado estará disponível, no dia 17 de outubro, por meio de consulta, no site do organizador do concurso.

Gabaritos

Há alguns dias, o BB divulgou os gabaritos das provas aplicadas no último dia 16 de setembro. Foram quatro tipos de prova. Os gabaritos podem ser consultados ao final da matéria.
A prova objetiva do concurso de Escriturário do Banco do Brasil, para agências do Sul e Sudeste, foi aplicada às 15 horas do dia 16 de setembro. Mais de 394 mil candidatos estão disputando uma das vagas oferecidas pelo Banco.

A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, foi composta de 70 questões de conhecimentos básicos e 80 de conhecimentos específicos.

Concurso
O concurso destina-se à formação de cadastro de reserva, ao cargo de Escriturário, para candidatos que possuem o ensino médio completo.

As vagas serão abertas após as admissões dos candidatos classificados nas seleções externas 2003/001 e 2003/003, no nível inicial da Carreira Administrativa, no cargo de Escriturário. Os candidatos irão atuar nas agências do interior de São Paulo, Espírito Santo, Minas Gerais, do Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina.

Os aprovados irão cumprir uma jornada de 30 horas semanais e farão jus a uma remuneração no valor de R$ 1.613,62 (salário base + gratificação de 25% + vale-alimentação) mensais, além das seguintes vantagens: possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional; participação nos lucros e nos resultados, nos termos da legislação pertinente e acordo sindical vigente; possibilidade de participação em planos assistenciais e previdenciários complementares.

FONTE: Jornal dos Concursos

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Gelre abre mais de 48 mil vagas para temporários no país, a partir de outubro

Postado por Gustavo Periard em 28/09/2007
Categoria: Oportunidades

A partir de outubro, a Gelre, empresa especializada em relações humanas no trabalho, coloca mais de 48 mil vagas para temporários no País, representando um aumento de 20%, se comparado a igual período do ano anterior. Para concorrer, o candidato deve preencher os requisitos básicos, tais como: ser maior de 18 anos, ter completado o ensino médio, estar disponível inclusive nos finais de semana e ter iniciativa e dinamismo. “Nem sempre é exigida experiência anterior, mas se o candidato já trabalhou neste período de sazonalidade, a chance de uma contratação aumenta consideravelmente”, afirma a gerente comercial da Gelre, Marta Oliveira.

Em sua opinião, essa atuação temporária, muitas vezes, funciona como uma porta de entrada para o mercado de trabalho. “É a oportunidade do primeiro emprego para os jovens. E para quem esta procurando nova colocação, representa uma possibilidade de qualificação e complementação do currículo”, destaca Marta, lembrando que no final do trabalho temporário, entre 15% a 20% desses profissionais são efetivados nas empresas.

Marta explica que cerca de 50% das vagas solicitadas são para o varejo, que busca pessoas para ocupar diversos cargos, sendo que vendas, auxiliar e caixas são os mais procurados. Os outros segmentos com maior demanda de temporários são: financeiro (20%), promoção (15%), logística, (10%) e call center e informática (5%). “A remuneração para estes cargos varia entre R$ 700,00 a R$ 1.200,00, dependendo do cargo e região do País”, informa.

São Paulo é a região com maior volume de contratações temporárias (35% a 40%). Para se candidatar às vagas, basta fazer o cadastro no site da Gelre: www.gelre.com.br , que é gratuito.

Líder e pioneira no seu mercado de atuação, a Gelre é constituída por 14 empresas e conta com mais de 102 unidades de atendimento em todo o território nacional. Na Argentina, a empresa atua desde 1995, com 12 unidades, em diferentes cidades, e administra uma carteira de mais de mil pessoas empregadas. São mais de 2 milhões de currículos em banco de dados, 4,5 mil clientes e 22 mil trabalhadores na folha de pagamento mensal. Desde sua fundação, a Gelre já empregou mais de 4 milhões de pessoas.

Inscrições para trainee da Coca-Cola acabam dia 23

Postado por Gustavo Periard em 21/09/2007
Categoria: Oportunidades

A Coca-Cola Brasil recebe até o dia 23 de setembro as inscrições para seu programa de trainee “Sede de Futuro”, voltado para recém-formados e jovens profissionais de todo o Brasil.

Neste ano, os candidatos vão concorrer a 10 vagas para trainee nas áreas de Marketing, Operações (marketing aplicado a estratégias de venda) e Pesquisa e Desenvolvimento na sede da Coca-Cola Brasil, no Rio de Janeiro. A última seleção foi finalizada entre 2005 e 2006, também com dez vagas em disputa. Com duração de dois anos, o Sede de Futuro terá início em fevereiro, depois da conclusão do processo seletivo, em dezembro.

A seleção dos candidatos será conduzida pela Cia. de Talentos e todas as informações relativas aos procedimentos e etapas estarão disponíveis no site www.ciadetalentos.com.br. Inicialmente, os candidatos farão provas online de raciocínio lógico e inglês. Os participantes poderão passar ainda por dinâmicas de grupo, laboratório de negócios e entrevistas, que serão realizadas no Rio de Janeiro, São Paulo, Brasília, Salvador e Porto Alegre.

Os aprovados contarão com salário competitivo e benefícios como seguro saúde, plano odontológico, assistência farmacêutica, plano de previdência, academia e auxílio de alimentação, entre outros. O Sistema Coca-Cola Brasil cresceu 22% no segundo trimestre de 2007 e busca talentos, motivados e qualificados, para os quais oferece grandes possibilidades de crescimento e desenvolvimento.

O objetivo do programa é confirmar o potencial identificado nas etapas de seleção e fazer com que todos os trainees sejam alocados em uma posição da empresa no fim do programa. Para tal, a Coca-Cola Brasil dá todo o apoio durante o programa, criando oportunidades em diversos projetos e monitorando o desempenho dos trainees. Além disso, cada trainee conta com um mentor (diretor ou gerente da companhia) para orientação de carreira.

Para participar da seleção será exigido do candidato formação superior há no máximo três anos ou colação de grau até dezembro de 2007, nas áreas de Economia; Administração; Engenharia; Marketing; Publicidade e Propaganda; Comunicação Social; Ciências Contábeis; Estatística; Ciências da Computação/Informática, Matemática, Química, Biologia, Farmácia e Ciências Atuariais. Pós-graduação ou MBA são desejáveis. Os requisitos são inglês fluente, domínio de microinformática e disponibilidade para morar no Rio de Janeiro. A partir do processo de seleção será criado um banco de candidatos que ficará disponível para todos os fabricantes de Coca-Cola no Brasil.

Serviço:

As inscrições poderão ser feitas até o dia 23 de setembro no site www.ciadetalentos.com.br/cocacola.

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