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Programas de estagiários e trainees oferecem quase mil vagas

Postado por Gustavo Periard em 02/08/2007
Categoria: Oportunidades

Grandes empresas abriram inscrições de seus programas de estágio e de trainee e oferecem quase mil vagas para estudantes e recém-formados. A remuneração oferecida varia de R$ 186,78 (estágio na Petrobras Distribuidora) até R$ 4.203 (trainee da Unilever).

Boa parte das oportunidades se concentra no Estado de São Paulo. A multinacional Bosch, por exemplo, procura 60 estudantes de níveis técnico e superior para estágio em Campinas (SP). A multinacional farmacêutica Boehringer Ingelheim tem 12 vagas não apenas em São Paulo mas também em Itapecerica da Serra (SP). Os programas de trainee do ABN Amro Real, da BM&F, do Unibanco, da Unilever e do World Trade Center São Paulo dispõem, juntos, de cerca de 200 vagas, todas elas na capital paulista, para estudantes em final de curso e recém-formados.

Mas também há oportunidades em outras localidades. A Petrobras Distribuidora oferece vagas para estagiários em 40 municípios. A Claro seleciona 149 trainees para trabalhar nas 22 unidades da federação nas quais atua. Da mesma forma, a ALL (América Latina Logística) oferece chances de trainee que podem ser alocadas em 70 unidades localizadas no Brasil, na Argentina, no Chile e no Uruguai.

Um dos programas mais disputados é o da companhia de bebidas Ambev, cujo processo seletivo será realizado simultaneamente em Belo Horizonte (MG), Brasília (DF), Campinas (SP), Curitiba (PR), Florianópolis (SC), Fortaleza (CE), Porto Alegre (RS), São Paulo (SP), Recife (PE), Ribeirão Preto (SP), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA) e Uberlândia (MG). O salário oferecido é de R$ 3.200.

A Esso tem 150 vagas em seu programa de estágio 2008, em dez cidades do país, nas regiões Nordeste, Sul e Sudeste. A bolsa-auxílio é de R$ 900 para estudantes universitários e R$ 610 para alunos de nível técnico.

A Coca-Cola abrirá inscrições para trainees a partir de agosto. As inscrições começam a ser recebidas no dia 13 e vão até 16 de setembro. Os candidatos devem estar dispostos a morar no Rio de Janeiro.

O banco HSBC inscreve até o dia 1º/9 para 26 vagas de trainees, que tenham mobilidade para trabalhar em várias cidades. Podem se inscrever profissionais graduados entre dezembro de 2005 e dezembro de 2007. A remuneração é de R$ 3.500.

As carreiras mais procuradas são administração de empresas, análise de sistemas, ciências econômicas e engenharias. Mas vários programas, como o do ABN Amro Real, o da ALL e o da Danone, aceitam inscrições de profissionais de quaisquer áreas. Os trainees da Sadia, além dos cursos de administração de empresas, ciências contábeis, economia e engenharias, podem ter se formado em estatística, matemática, propaganda e marketing ou relações internacionais.

As empresas exigem conhecimentos avançados em inglês para praticamente todas as vagas de trainee e testam a proficiência dos candidatos durante o processo seletivo. O domínio de outros idiomas é exigido ou valorizado por companhias como a Bosch (alemão) e a Ambev (espanhol). Também é necessário ter domínio de informática, como na Coca-Cola.

As inscrições se encerram ao longo de agosto e de setembro.

Leia mais sobre os programas:

·  ABN Amro Real

·  ALL

·  Ambev

·  Boehringer Ingelheim

·  BM&F

·  Bosch

·  Claro

·  Coca-Cola

·  Danone

·  Esso

·  HSBC

·  Petrobras Distribuidora

·  Sadia

·  Unibanco

·  Unilever

·  World Trade Center-SP

FONTE: UOL

Unilever recebe inscrições para 205 vagas de estágio e de trainee

Postado por Gustavo Periard em 27/07/2007
Categoria: Oportunidades

Estão abertas, até 20 de agosto, as inscrições para os Programas de Estágio e de Trainee da Unilever 2008. São oferecidas 180 vagas para estágios nos estados de São Paulo, Pernambuco, Minas Gerais e Goiás e aproximadamente 25 vagas para trainee.

“Os programas buscam gerar oportunidades profissionais aos candidatos, valorizar a diversidade, buscar novos talentos e, principalmente, líderes para a companhia. Queremos atrair e estimular pessoas que tragam uma visão diferente”, afirma Vera Durante, diretora de Recursos Humanos da Unilever.

Os programas atraem, a cada ano, um grande número de interessados. No ano passado, a empresa registrou cerca de 28 mil inscritos no programa de trainee e 18 mil no programa de estágio.

Estágio

O programa é considerado uma das portas de entrada para a empresa. Hoje, cerca de 60% dos estagiários permanecem na Unilever em cargos de analistas e coordenadores. Ao final do programa, o estagiário pode ainda concorrer a uma vaga de trainee. Em 2007, 10% dos estagiários foram aprovados para o Programa de Trainee.

Para se candidatar, os interessados devem cursar o penúltimo ou último ano do curso universitário nas áreas relacionadas com a atuação do estágio.

São 10 as áreas para o trabalho: Tecnologia da Informação, Pesquisa e Desenvolvimento (área técnica), Cadeia de Suprimentos (Supply Chain), Logística, Manufatura, Finanças, Desenvolvimento de marcas e produtos (marketing e pesquisas de mercado), Relacionamento com Clientes (vendas e trade marketing), Recursos Humanos e Jurídico.

O processo de seleção acontece de setembro a novembro e os candidatos passarão por diversas etapas eliminatórias como testes virtuais, dinâmicas de grupo e entrevistas. Os alunos aprovados deverão ter disponibilidade para estagiar 20, 30 ou 40 horas semanais. O estágio tem duração de um ano com possibilidade de renovação por mais um.

“A maior parte do nosso processo de seleção concentra-se no contexto de negócios. Não é necessário que o candidato tenha conhecimentos empresariais. O importante é que ele pense de forma estruturada e consistente, e aplique seus conhecimentos às atividades propostas”, explica Vera.

A bolsa auxílio vai de R$ 696,57 até R$ 1.479,65. Além da bolsa auxílio, o estagiário receberá plano de saúde, alimentação, seguro de vida em grupo e transporte nas localidades da empresa que oferecem este benefício.

Trainee

Atualmente, 90% dos trainees ficam na empresa e assumem cargos gerenciais. Como parte do programa de desenvolvimento, além da vivência do dia-a-dia corporativo em uma empresa de bens de consumo, o trainee recebe treinamentos diferenciados que ampliam sua experiência e horizontes.

Os interessados podem se candidatar para as áreas de Tecnologia da informação, Manufatura, Logística, Relacionamento com clientes (vendas e customer marketing), Finanças, Recursos humanos, Pesquisa e Desenvolvimento de Produtos e Marketing.

Podem participar do processo de seleção estudantes de graduação e pós-graduação de todo o Brasil, que se formam no final de 2007 ou que tenham concluído o curso entre 2005 e 2007. O processo de seleção será realizado de setembro a outubro, com provas virtuais, dinâmicas de grupo, entrevistas individuais. O resultado será divulgado em novembro deste ano e os aprovados começam a trabalhar em fevereiro de 2008.

“Nosso programa fomenta o desenvolvimento não só de habilidades técnicas como também comportamentais, o que viabiliza o plano de desenvolvimento da capacidade de liderança dos trainees”, comenta Vera.

Os aprovados receberão salário de R$ 4.203,00, além de todos os benefícios oferecidos aos funcionários, como plano médico e odontológico, alimentação, estacionamento, seguro de vida em grupo, plano de previdência privada, participação nos resultados. O programa tem duração de três anos, período em que os aprovados são preparados para assumir um cargo de gerência na companhia.

FONTE: UOL

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World Trade Center-SP abre vagas para programa de trainee

Postado por Gustavo Periard em 27/07/2007
Categoria: Dicas e Notícias, Oportunidades

O World Trade Center São Paulo abre 20 vagas para o II Programa de Trainee em uma de suas unidade de negócios, o WTC Clube de Negócios, responsável pela promoção do intercâmbio de negócios entre os associados em todo o mundo.Os candidatos devem ter idade entre 18 e 26 anos, ter inglês intermediário, estar cursando até o penúltimo ano de faculdade de Administração, Marketing, Direito, Engenharia, Economia, Relações Públicas e Publicidade e Propaganda e ter disponibilidade para meio período (4 horas).Os selecionados receberão treinamento institucional de produtos e serviços, marketing e vendas, tendo a oportunidade de interação com presidentes de grandes empresas sediadas em São Paulo. “Queremos que o WTC Club seja a porta de entrada para os jovens ingressarem no mercado de trabalho” diz o diretor comercial Leonardo Figueiró.

Todos receberão bolsa-auxílio e o que mais se destacar ao longo dos seis primeiros meses de ganhará uma semana de intercâmbio em uma outra unidade do WTC no exterior, além do contrato ser automaticamente renovado por mais seis meses.

O programa, que iniciará sua segunda edição, conta atualmente com cerca de cinco jovens. “O treinamento intensivo em que somos submetidos nos dá uma base muita grande em relação à auto-confiança, responsabilidade e postura profissional”, diz Rodrigo Gedankien, 19 anos, integrante da primeira campanha de novos talentos do WTC Club. “Aprendemos a buscar soluções rápidas para qualquer que seja a questão”, completa o estudante.

Serviço:

A nova equipe inicia suas atividades no dia 03 de setembro e os interessados devem enviar seus dados – nome, contatos, experiência profissional, graduação e outros cursos - para o e-mail comercial@wtcclub.com.br até o dia 10 de agosto.

FONTE: UOL

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Ambev abre inscrições para trainee com salários de R$ 3,2 mil

Postado por Gustavo Periard em 19/07/2007
Categoria: Oportunidades

A Ambev iniciou as inscrições para o Programa Trainee 2008, que oferece vagas para candidatos que concluíram a graduação entre junho de 2006 a dezembro de 2007. O salário é de R$ 3,2 mil, mais benefícios. As inscrições acontecem até o dia 31 de agosto, no site www.ambev.com.br.

FONTE - Redação Terra (Invertia)

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A partir de hoje estarei postando aqui algumas dicas de empregos, estágios e afins.

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