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	<title>Comentários sobre: Como realizar uma pesquisa salarial de forma eficiente</title>
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		<title>Por: Giselle S. C.</title>
		<link>http://www.sobreadministracao.com/como-realizar-uma-pesquisa-salarial-de-forma-eficiente/comment-page-1/#comment-7268</link>
		<dc:creator>Giselle S. C.</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Apr 2010 20:32:15 +0000</pubDate>
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		<description>Muito boa a matéria e com dados muito úteis para formatação desse tipo de pesquisa.
Estou realizando uma pesquisa deste tipo atualmente justamente pelo fato da empresa ter tido perdar de funcionários para o mercado com muita frequência.

[]&#039;s</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Muito boa a matéria e com dados muito úteis para formatação desse tipo de pesquisa.<br />
Estou realizando uma pesquisa deste tipo atualmente justamente pelo fato da empresa ter tido perdar de funcionários para o mercado com muita frequência.</p>
<p>[]&#8216;s</p>
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		<title>Por: REGINA BASSANI</title>
		<link>http://www.sobreadministracao.com/como-realizar-uma-pesquisa-salarial-de-forma-eficiente/comment-page-1/#comment-7162</link>
		<dc:creator>REGINA BASSANI</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 18 Apr 2010 19:26:00 +0000</pubDate>
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		<description>Ola!

Muito boa a materia, estou buscanco informações para elaboração do meu TCC,estou no ultimo ano da faculdade Gestão de RH e adorei a materia.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ola!</p>
<p>Muito boa a materia, estou buscanco informações para elaboração do meu TCC,estou no ultimo ano da faculdade Gestão de RH e adorei a materia.</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: Questão de Mercado &#187; Pesquisa salarial norteia posicionamentos das empresas</title>
		<link>http://www.sobreadministracao.com/como-realizar-uma-pesquisa-salarial-de-forma-eficiente/comment-page-1/#comment-7010</link>
		<dc:creator>Questão de Mercado &#187; Pesquisa salarial norteia posicionamentos das empresas</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 31 Mar 2010 01:21:28 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Gestão de Pessoas por Competências. É fundamental, enfim, que as empresas tenham conhecimento de como se realiza uma pesquisa salarial de forma eficiente e quão complexa ela pode e deve [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Gestão de Pessoas por Competências. É fundamental, enfim, que as empresas tenham conhecimento de como se realiza uma pesquisa salarial de forma eficiente e quão complexa ela pode e deve [...]</p>
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		<title>Por: Gustavo Periard</title>
		<link>http://www.sobreadministracao.com/como-realizar-uma-pesquisa-salarial-de-forma-eficiente/comment-page-1/#comment-5839</link>
		<dc:creator>Gustavo Periard</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 08 Jan 2010 17:39:07 +0000</pubDate>
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		<description>Olá Dirceu, tudo bom?
Excelente a sua contribuição. 
Realmente não havia abordado estes aspectos. Muito obrigado pela complementação.
Dei uma olhada no site e vi todas as empresas podem desenvolver este trabalho sim. Muito bom!
Obrigado pela visita e pela contribuição.
Um grande abraço!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Olá Dirceu, tudo bom?<br />
Excelente a sua contribuição.<br />
Realmente não havia abordado estes aspectos. Muito obrigado pela complementação.<br />
Dei uma olhada no site e vi todas as empresas podem desenvolver este trabalho sim. Muito bom!<br />
Obrigado pela visita e pela contribuição.<br />
Um grande abraço!</p>
]]></content:encoded>
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		<title>Por: Dirceu F. Giuliano</title>
		<link>http://www.sobreadministracao.com/como-realizar-uma-pesquisa-salarial-de-forma-eficiente/comment-page-1/#comment-5838</link>
		<dc:creator>Dirceu F. Giuliano</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 08 Jan 2010 16:07:12 +0000</pubDate>
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		<description>Boa tarde Gustavo....
Parabéns pela matéria!
Complementando seu comentário quanto ao aspecto da tabulação salarial, a empresa patrocinadora pode gerar inúmeros relatórios, combinando empresas x portes x mercados x cargos. Dessa forma, pode desenvolver estudos diversos sobre grau de agressividade de qualquer empresa, graus de riscos nos cargos (de &quot;perder&quot; funcionários para o mercado)face as defasagens acentuadas entre empresa e mercado.
Acesse o site www.tabsal.com.br e veja que qualquer empresa pode desenvolver o trabalho de tabulação de forma confiável. 

Abraços
Dirceu</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Boa tarde Gustavo&#8230;.<br />
Parabéns pela matéria!<br />
Complementando seu comentário quanto ao aspecto da tabulação salarial, a empresa patrocinadora pode gerar inúmeros relatórios, combinando empresas x portes x mercados x cargos. Dessa forma, pode desenvolver estudos diversos sobre grau de agressividade de qualquer empresa, graus de riscos nos cargos (de &#8220;perder&#8221; funcionários para o mercado)face as defasagens acentuadas entre empresa e mercado.<br />
Acesse o site <a href="http://www.tabsal.com.br" rel="nofollow">http://www.tabsal.com.br</a> e veja que qualquer empresa pode desenvolver o trabalho de tabulação de forma confiável. </p>
<p>Abraços<br />
Dirceu</p>
]]></content:encoded>
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	<item>
		<title>Por: Gustavo Periard via Rec6</title>
		<link>http://www.sobreadministracao.com/como-realizar-uma-pesquisa-salarial-de-forma-eficiente/comment-page-1/#comment-5837</link>
		<dc:creator>Gustavo Periard via Rec6</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 08 Jan 2010 14:38:47 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;strong&gt;SobreAdministração - Como realizar uma pesquisa salarial de forma eficiente...&lt;/strong&gt;

A pesquisa salarial é uma prática muito utilizada pelas empresas nos dias de hoje. Trata-se de um estudo sobre a competitividade salarial e dos benefícios concedidos aos funcionários de uma empresa....</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><strong>SobreAdministração &#8211; Como realizar uma pesquisa salarial de forma eficiente&#8230;</strong></p>
<p>A pesquisa salarial é uma prática muito utilizada pelas empresas nos dias de hoje. Trata-se de um estudo sobre a competitividade salarial e dos benefícios concedidos aos funcionários de uma empresa&#8230;.</p>
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