Houve um tempo em que ter uma graduação se configurava como grande diferencial para o mercado. Anos em que poucas instituições ofereciam escassas vagas, sobretudo em instituições públicas. Essa realidade mudou, mas a de outros cursos parece trilhar um caminho semelhante.

Os programas de mestrado e doutorado também passam por um crescimento expressivo. Em 2001, eles eram 1,5 mil, mas em oito anos subiram para 2,7 mil. Desta forma, o número de mestres e doutores titulados no Brasil dobrou nos últimos anos, passando de 26 mil no ano de 2001 para 53 mil em 2010, segundo a Capes (Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior). Só em 2010, foram 41 mil novos mestres.

O número é positivo, mas aponta mais que o desenvolvimento de novos pesquisadores no País. “Como apenas um curso universitário não provoca mais o interesse de um contratador, muitos começam um mestrado na área para agregar conhecimento e enriquecer o currículo, mesmo sem avaliar criteriosamente como este mestrado vai contribuir para o seu desenvolvimento”, explica o diretor-geral da Thomas Case e Associados, empresa de consultoria em carreiras, Norberto Shadad.

Carreira

O crescimento da oferta de cursos de mestrado proporciona maior acesso aos graduados, mas essa capacitação nem sempre será avaliada como um diferencial na hora de avaliar o currículo, alerta Shadad. “Na média, as pessoas avaliam pouco, entram no curso sem um foco ou sem saber no que efetivamente esse curso de mestrado vai agregar nas suas funções, e o tempo e dinheiro investido podem acabar se perdendo”, constata.

Shadad recomenda que antes de buscar um curso de mestrado, o aluno faça um exercício de avaliação das competências e planejamento de carreira, para não incorrer em um erro estratégico. “Vemos muitas pessoas cursando um mestrado antes mesmo de dominar um segundo idioma ou buscar uma capacitação mais focada no seu segmento de atuação. Se os alunos pensarem apenas na certificação ou diploma, não terão o aproveitamento e o conhecimento que o mestrado pode proporcionar para eles”, analisa.

Além disso, lembra o consultor, o mestrado não deve ser utilizado como uma forma de corrigir um rumo da carreira ou para iniciar uma troca de área ou empresa. “Para isso, existem recursos e ferramentas mais adequadas, como o coaching. É necessário ter em mente, antes de procurar uma segmentação, quais as competências e quais os caminhos determinados o profissional busca ou prefere”, orienta.

Não se trata de contraindicar os mestrados, garante o consultor. É uma questão de perfil, foco, escolha e planejamento. “Alguém que deseja entrar na carreira acadêmica, conduzir um projeto de pesquisa ou visa um doutorado na sequência, por exemplo, tem plenas condições para buscar essa capacitação”, diz Shadad.

Mercado

O diretor-geral da Thomas Case e Associados acrescenta que estão enganados aqueles que pensam que a simples menção do mestrado os diferencia dos outros profissionais que estão concorrendo a uma vaga no mercado de trabalho. “É claro que tudo depende de determinada circunstância, mas antes de qualquer situação será levado em conta o perfil de determinado candidato, suas competências, potencialidades e histórico. O mestrado só agregará em determinada entrevista ou vaga se fizer algum sentido dentro da trajetória e projeto profissional”, reforça o especialista.

Para Shadad, embora a realidade do crescimento dos mestrados não seja igual ao contexto do boom verificado nos cursos de graduação nas últimas décadas, o senso comum indica uma mentalidade parecida. “É uma questão que está entranhada na nossa cultura: as pessoas tendem a pensar que qualquer tipo de escolha que agregue conhecimento vá incrementar seu currículo imediatamente. Só que não é uma questão de quantidade, mas de foco, perfil, qualidade e como usar determinado conhecimento”, orienta.

FONTE: Infomoney

4 COMENTÁRIOS

  1. Interessante! Passei o último ano dizendo aos meus professores e amigos: "Não tenho intenção alguma em fazer mestrado ou doutorado. Isso é mais pra quem quer seguir na carreira acadêmica, e eu não quero isso.". Todos me diziam pra nunca dizer isso; que mestrado é fundamental.
    É bom essa explicação. Muitos pensam realmente como meus colegas. Corrija-me se estiver enganado, mas acredito que quem deseja seguir carreira nas empresas deve fazer especializações e MBA's.
    Parabéns pela matéria!

    • Olá Jorge,
      Acredito que o caminho para a carreira nas empresas é mesmo fazer especialização, pós e MBA's sim. E acho que o argumento que você usou com seus professores é muito válido também. Mestrado e doutorado são mais adequados para carreiras acadêmicas. Mas claro que cada um faz o seu planejamento de carreira e decide o que é melhor para si, mas gosto desta lógica.
      Grande abraço.

  2. Esse ponto de vista e válido, mas hoje os mestrados estão bem voltados para empresas, como estou realizando mestrado em energia e trabalho em indústria, onde meus gestores apioram muito essa iniciativa.
    Mas falar um segundo idioma e primordial, para qualquer profissional.
    Att

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