Motorola abre 60 vagas de estágio
As vagas são voltadas para as áreas de engenharia, exatas e humanas. Empresa exige inglês avançado e conhecimentos de informática.
A Motorola oferece 60 vagas de estágio até 31 de outubro para jovens das áreas de engenharia, exatas e humanas.
O programa de estágio, que atende pelo nome de Motopráxis, selecionará estudantes de ensino médio, colégios técnicos e aprendizes do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) e estudantes do ensino superior. Além disso, oferecerá um programa voltado aos funcionários que serão mentores dos estudantes, com o objetivo de acompanhar a evolução dos estagiários.
Para preencher a vaga, os estudantes de ensino superior devem ter previsão de formatura entre dezembro de 2009 e dezembro de 2010 e ter disponibilidade para 80, 120 ou 160 horas mensais, determinada de acordo com a área. A empresa exige inglês avançado ou fluente e bons conhecimentos de informática.
Os interessados devem se inscrever pelo site da Motorola ou pelo site da empresa de recrutamento e seleção Manpower.
FONTE: Administradores
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Administrador formado pela UFF. É um apaixonado por Administração e por tudo o que compõe o mundo corporativo. Busca disseminar todo conhecimento possível sobre estes temas através da internet. É editor deste blog desde 2006.






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Gustavo, pelo que vi as vagas são de estágio e não de trainee como vc colocou no título, correto?
Abraço
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Garbe, o texto realmente está confuso. Mas me parece que são vagas de estágio que também atendem ao nível superior. Dae quem postou no outro site se confundiu, e como tenho que postar como a fonte acabei cometendo este equívoco.
Muito obrigado pelo toque!! Vou arrumar o título!!
Um abraço!!
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Que texto confuso. Vocês não ofereceram, mas necessitam urgente de um profissional de comunicação (de preferência um Relações Públicas), para não colocar um texto vergonhoso como este, prejudicando a imagem da própria empresa.
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Olá Cassiane, tudo certo?
Como você deve ter visto no comentário acima, o texto está bem confuso mesmo. Alguém da empresa realmente não soube redigir a notícia. Uma pena mesmo.
Um abraço
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