Você está num bar tomando cerveja com amigos. Bar+amigos+cerveja=solução para qualquer problema,você sabe. O papo hoje,não sei como, resvalou para “justiça social num mundo globalizado”-(parece até título de algum fórum internacional,mas tá todo mundo bêbado, gente!). Alguém manda: “Vocês acham justo que uma empresa multinacional-rica,poderosa-abra operações em países pobres (como Bangladesh ou como a China mesmo),pagando muito,muito menos a seus funcionários locais, e dando muito menos benefícios a eles do que fariam em seus países de origem?”. A resposta vem em coro: “Imoral! Desonesto! Vamos fundar uma ONG para combater a exploração capitalista nos países pobres! Vamos exigir que adotem em toda parte o padrão de remuneração e benefícios que adotam em casa!”. O que acham? Será que não pode gerar o efeito contrário não?-a “síndrome de Caetano Velloso”, de novo ( Usar lei Rouanet para pagar shows privados) ? Eis a história então.Há uma denúncia de que uma multinacional paga a seus operários num país subdesenvolvido, muito menos do que paga em seu país de origem. A opinião pública, influenciada pela turma do bar (que está bêbada) e por agumas ONGs (que acham que não estão bêbadas)-exige medidas regulatórias para obrigá-las a pagar mais. As multis admitem fazê-lo, mas argumentam que é justo então que as fábricas de proprietários locais tenham que pagar a seus funcionários o mesmo piso que elas. ONGS, o governo dos países ricos, e as próprias multinacionais forçam a adoção de regras rígidas para os salários nas fábricas locais dos países pobres, e ameaçam com barreiras comerciais: países que não toparem,não poderão mais importar deles nem terão mais investimentos deles. Tudo bem? Até que enfim, as multis tiveram que ceder em prol dos oprimidos. Os compradores nos países ricos (que compram os produtos fabricados nos países pobres) acabam pagando mais , mas não ligam- é por uma causa justa. As ONGs declaram vitória. A turma do bar “toma mais uma” para comemorar. As empresas multinacionais , adotando as “políticas justas” que ONGS +opinião pública as obrigaram a adotar, forçam suas concorrentes locais no terceiro mundo a fechar as portas. As multis mantêm seus lucros nos mercados domésticos, e obtem lucros ainda maiores nos mercados subdesenvolvidos (mesmo com os aumentos de salário que tiveram de dar). Os operários daquele país pobre, demitidos de seus empregos nas fábricas locais que não agüentaram o tranco dos aumentos salário e benefícios, vão para casa explicar `as suas famílias porquê o acordo feito para protegê-los da cobiça do capitalismo, exige que eles passem fome.

Conclusão: de boas intenções o inferno está cheio.

Boa sorte pra vc!!
Um abraço, volte sempre!

Tem uma linguagem fácil da gente entender

e muito útil.

Acabei de criar um site onde vou colocar assuntos

de RH, carreira, curriculo e etc.

Como sou nova no assunto de blog,

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Abraço a todos.