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A maior dificuldade de qualquer empresa na hora de contratar é encontrar bons talentos  no mercado. Existem milhares de profissionais que estão em busca de uma nova colocação atualmente, e todos eles possuem características de formação e especialização muito parecidas.

Tal fato dificulta muito a vida dos recrutadores, sejam eles de grandes empresas, com departamentos de RH estruturados, ou mesmo donos de pequenos negócios que também buscam bons profissionais.

Encontrar um profissional adequado às necessidades da empresa hoje é quase tão difícil quanto encontrar uma agulha em um palheiro.

Pesquisa realizada pela Catho evidenciou ainda mais esta dificuldade em encontrar talentos no mercado. Segundo ela, depois dos tributos, a atração e retenção de talentos é o maior obstáculo das pequenas e médias empresas.

Conheça o Catho Empresas, serviço que vai agilizar suas contratações

E a fim de reverter este quadro, a própria Catho, empresa líder de empregos no país, criou uma ferramenta completa que vai facilitar muito a vida dos recrutadores. Sob o slogan “Recrutar é um talento”, a empresa lançou o serviço Catho Empresas.

Catho Empresas

Este novo serviço oferece uma ferramenta inovadora onde as empresas podem ter acesso ao banco de currículos da Catho de forma rápida e intuitiva. Facilitando muito a vida de todos aqueles que precisam encontrar bons profissionais em meio a uma enorme variedade de talentos na internet.

Por meio desta unidade de negócios, a Catho oferece ao mercado dois novos produtos: a Triagem Automática e o Encontro Perfeito. Conheça um pouco mais sobre eles abaixo:

Triagem Automática

Por meio desta ferramenta, a empresa, ao publicar uma vaga, tem acesso instantâneo a currículos sugeridos pelo sistema com alta aderência aos requisitos da vaga, incluindo a informação de grau de compatibilidade do candidato segundo critérios como cargo, pretensão salarial, idioma, região e experiência profissional.

É uma forma rápida e automatizada de encontrar perfis parecidos com aqueles que a empresa está buscando no momento.

Encontro Perfeito

Já esta ferramenta, oferece ao recrutador a possibilidade de encontrar o candidato ideal entre os mais de 7 milhões de currículos da base da Catho e convidá-lo para candidatar-se à uma vaga.

Com isso, o recrutador poderá identificar quais candidatos estão interessados na vaga entre aqueles que foram identificados como interessantes para a empresa durante o processo de busca. A ideia é oferecer uma ferramenta cada vez mais completa, que permita que o recrutador ganhe mais agilidade e eficiência na busca pelos melhores candidatos.

Tendo posse destas duas ferramentas, os profissionais de RH maximizarão suas possibilidades de encontrar o profissional certo para suas necessidades.

Uma vez que ele contará com um banco de currículos gigantesco e de alta qualidade, oferecido pela Catho, em parceria com estas ferramentas que o ajudarão a filtrar os dados que auxiliarão sua tomada de decisão.

Mais do que facilitar a vida do recrutador, a Catho Empresas valoriza a importância deste profissional no processo como um todo. Criando ferramentas para que ele trabalhe melhor e atinja seus objetivos rapidamente.

O lançamento desta ferramenta profissional faz parte da missão da Catho, que é facilitar a vida do recrutador e do micro e pequeno empresário a encontrar talentos fantásticos no mercado de trabalho.

Conheça mais sobre o serviço Catho Empresas.


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O ano de 2013 terminou com muita polêmica dentro do futebol brasileiro. O carro chefe foi o rebaixamento da Portuguesa no lugar do Fluminense, em um processo confuso, movido principalmente pela cartolagem e um provável medo da CBF de rebaixar novamente um time considerado “Grande”.

Em contrapartida, a NFL – a Liga de Futebol Americano, bateu novos recordes de transmissão e mostrou o melhor modelo de negócios dentro de um esporte onde a Liga Americana procura, através de sua gestão profissionalizada, vender cada partida e evento ligados a ela como um verdadeiro espetáculo a parte.

O que a NFL pode ensinar à CBF sobre gestão de marca e produto

Dentro deste abismo que existe entre CBF e NFL, no que diz respeito a credibilidade e eficiência, vou enumerar algumas atitudes que a CBF deveria aprender com a NFL sobre a gestão do seu produto e do espetáculo gerado em torno dele. Confira:

Os times deveriam se enxergar como uma empresa

Podemos até ter opiniões diferentes sobre o assunto, mas uma coisa é certa e todos temos que concordar: apenas alguns poucos times brasileiro de futebol tem sua gestão comparada à gestão de uma empresa eficiente.

Para analisar melhor meu ponto de vista, pense sobre as quatro questões abaixo:

  • Quantos times realmente pensam sobre melhor forma de entreter seus torcedores (que são sua principal fonte de renda) dentro dos estádios?
  • Quantos times ficam de olho em suas finanças e fazem um planejamento dentro de suas possibilidades?
  • Quantos times realmente trabalham a sua marca ao ponto dela vender praticamente qualquer produto sozinha?
  • Quantos times conseguem vender publicidade de forma relevante para suas finanças?

Provavelmente a resposta vai ser negativa em muitos destes pontos para a maioria dos times brasileiros. Fato este que não é uma realidade dentro dos times da NFL, por exemplo. Lá eles fazem um planejamento visando seu mercado local (todos os times fazem eventos semanais com seus atletas junto a comunidade), cuidam fortemente de suas finanças e não tem receio de abandonar a cidade caso não haja apoio (não existe renda sem mercado).

Há sempre uma clara preocupação em trabalharem corretamente a sua imagem e a sua marca perante seus torcedores.

A NFL não tem medo de mudar para entregar um produto melhor

Todo ano diversas regras da NFL sofrem revisões, mais tecnologias são usadas nos jogos e a Liga se torna cada vez mais rígida com suas politicas em relação a contratação de atletas e gestão de times.

Tudo isso para melhor oferecer o seu produto final: o entretenimento.

Ao contrario do que acontece no próprio futebol brasileiro, que evita o uso de tecnologia para melhorar os jogos, além de existir em sua gestão politicas internas e órgãos reguladores que mais criam confusões do que realmente são um modelo que visam proteger os torcedores.

A NFL protege a competitividade

Os times que disputam a liga americana de futebol possuem diversas restrições para contratações de atletas, como um limite de gastos com salários, ordens especificas de contratação de novos jogadores, contratos que mantêm uma ascendência de valores (um novo talento, por melhor que seja, não será o mais bem pago da liga), entre outros mecanismos que protegem a competitividade entre os times.

Fato que não acontece no futebol brasileiro, onde existe uma minoria de times com alto poder econômico e que são capazes de manter os melhores jogadores juntos aos seus times com o alto poder econômico que possuem.

O foco da NFL está no expectador

É fácil enxergar a NFL como uma grande empresa em expansão e que entendeu muito cedo qual é o seu negócio.

Vendendo espetáculos ela tende a fazer de tudo para que seja entregue o melhor resultado aos expectadores, o que transformou marcas como o Superbowl no maior evento esportivo do planeta

Segundo a revista Forbes, o Superbowl, a grande final do campeonato de futebol americano, vale cerca de R$1,1 bilhão contra R$388 milhões da Copa do Mundo de futebol.

Isto mostra como o foco em seu negócio real, transparência e um bom modelo de negócio pode transforar o esporte em algo rentável e em um produto muito bom para os seus clientes.

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Todo ano os profissionais do marketing, e simpatizantes da área, esperam ansiosos pelos já consagrados comerciais dos intervalos do Super Bowl XLVIII 2014, a final do futebol americano.

Geralmente são comerciais muito bem produzidos, com histórias marcantes, sejam elas engraçadas ou emocionantes. Considerados o que há de melhor na propaganda americana, os comerciais do Super Bowl são um espetáculo à parte na noite máxima do futebol mais adorado dos Estados Unidos.

Confira abaixo uma seleção com o que teve de melhor nos comerciais d Super Bowl XLVIII 2014:

Budweiser 1

Budweiser 2

Volkswagen

Audi

Kia

Toyota

Chevrolet

Microsoft

Bud Light

Doritos

H&M

Axe

Soda Stream

Jaguar

E você, o que achou dos comerciais do Super Bowl 2014? Qual, na sua opinião, foi o melhor de todos? Por que? Deixe um comentário abaixo e participe da nossa discussão.

Olá pessoal!

Saiu o novo vídeo da SobreADMTV! Falei sobre a ferramenta 5W2H, suas principais funções, para que serve e o significado do seu nome. Para quem ainda não conhece, ou para quem gostaria de saber mais sobre a ferramenta, eu recomendo que assista ao vídeo abaixo.

Ela é muito utilizada pelos Administradores quando se fala em organização, planejamento gerenciamento de tarefas. Mas também pode ser utilizada por qualquer tipo de profissional que deseje planejar determinadas atividades em sua empresa, ou mesmo em sua vida pessoal.

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Compartilhe o vídeo com seu amigos pelas redes sociais, e-mail etc. Vamos ajudar a espalhar conteúdo sobre Administração por todos os lugares! Conto com vocês nesta divulgação!

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Que o mercado de trabalho está cada dia mais concorrido ninguém duvida. Todos os meses, milhares de estudantes estão se formando, deixando os bancos das universidades e entrando na briga por uma vaga de emprego em uma grande empresa.

E com toda esta demanda, é claro que as empresas não conseguem oferecer vagas para todos. Fato este que acirra ainda mais a disputa por uma colocação que ofereça boa remuneração, bom plano de carreira e experiência profissional rica.

De acordo com pesquisa realizada pela Brazilian Educational & Language Travel Association (Belta), mais de 70% da população brasileira, com idade entre 18 e 30 anos, já fizeram intercâmbio no exterior.

Intercâmbio e língua inglesa como diferenciais no currículo

Com isso, aumenta cada vez mais o número de estudantes que buscam aperfeiçoamento profissional para se destacarem no mercado, seja através de um curso de inglês, informática avançada, pós-graduação, MBA, ou mesmo um intercâmbio para estudos no exterior.

E uma das opções que mais tem seduzido os estudantes tem sido fazer um intercâmbio para estudar inglês fora do Brasil. Desta forma, eles conseguem uma rica experiência internacional e ainda estudam nas melhores escolas de inglês do mundo. Onde muitas delas oferecem, ainda, a opção de cursos de inglês voltados exclusivamente para negócios.

Algumas escolas oferecem cursos durante o período de férias escolares no Brasil, o que pode facilitar ainda mais a vida do estudante. Desta forma, ele consegue estudar inglês fora do país enquanto ainda está na faculdade, garantindo um currículo extremamente competitivo antes mesmo de sair da faculdade.

E uma das instituições de ensino de inglês no exterior mais renomadas no mercado é a Kaplan International English, que oferece cursos de inglês em 8 países, entre eles Irlanda, Canadá e Nova Zelândia, destinos preferidos dos estudantes brasileiros. A escola, que faz parte do Washington Group Post, possibilita uma experiência pessoal e profissional riquíssima, colocando o aluno em contato com profissionais gabaritados e promovendo o intercâmbio cultural entre seus estudantes.

E através destes cursos internacionais, os alunos desenvolvem habilidades interpessoais importantes para sua carreira profissional, e que são muito procuradas pelas grandes empresas nos dias de hoje, como:

  • Comunicação em outro idioma;
  • Desenvoltura para falar em público;
  • Iniciativa;
  • Liderança;
  • Trabalho em equipe;
  • Capacidade de adaptação;
  • E muito mais.

Além, claro, de expandir sua mente para novos horizontes, maximizando sua visão de mundo enquanto profissional. Fazendo com que você se torne um profissional mais criativo, independente e experiente.

Pesquisa recente realizada pela Kaplan apontou que 91% dos empregadores entrevistados reconhecem os benefícios de estudar no exterior, e que 73% dos profissionais de Recursos Humanos concordam que um ano no exterior é realmente importante para o currículo do profissional.

Por isso, se você deseja se destacar dos demais concorrentes no mercado de trabalho, considere fazer um curso de inglês fora do país. Com esta experiência, seu currículo ficará muito mais rico e você conhecerá lugares novos, pessoas e contatos profissionais novos, e ainda aprenderá o idioma mais requisitado no mercado de trabalho atualmente.