Comentários sobre: Pesquisa aponta que faltam líderes nas empresas http://www.sobreadministracao.com/pesquisa-aponta-que-faltam-lideres-nas-empresas/ Blog sobre administração, marketing, empreendedorismo, trainee e muito mais. Wed, 08 Feb 2012 03:31:39 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3 Por: Gustavo Periardhttp://www.sobreadministracao.com/pesquisa-aponta-que-faltam-lideres-nas-empresas/comment-page-1/#comment-8934 Gustavo Periard Fri, 29 Oct 2010 16:59:57 +0000 http://www.sobreadministracao.com/?p=4764#comment-8934 Olá moises, tudo bom? Concordo com você. As empresas precisam incentivar seus colaboradores a se tornarem líderes dentro da organização. E a capacitação, como você disse, é uma ótima forma de incentivo. Mas não é a única forma, pois as pessoas precisam também ter a iniciativa habitual de um bom líder. A empresa colabora para o aparecimento dos grandes líderes, mas não pode ser a única culpada por eles não aparecem às vezes. Obrigado pelo comentário! Olá moises, tudo bom?
Concordo com você. As empresas precisam incentivar seus colaboradores a se tornarem líderes dentro da organização. E a capacitação, como você disse, é uma ótima forma de incentivo. Mas não é a única forma, pois as pessoas precisam também ter a iniciativa habitual de um bom líder. A empresa colabora para o aparecimento dos grandes líderes, mas não pode ser a única culpada por eles não aparecem às vezes.

Obrigado pelo comentário!

]]> Por: moiseshttp://www.sobreadministracao.com/pesquisa-aponta-que-faltam-lideres-nas-empresas/comment-page-1/#comment-8931 moises Fri, 29 Oct 2010 12:10:36 +0000 http://www.sobreadministracao.com/?p=4764#comment-8931 As empresas precisão investir mais na capcitação de seus lideres e colaboradores, pois existem muitas pessoas com grnde potencial e estão fora do mercado de trabalho por que as empresas so querem pessoas que ja tenha longa experiencia na area.ao invés de fazer uma capacitação de novos colaboraes com novas idéias. As empresas precisão investir mais na capcitação de seus lideres e colaboradores, pois existem muitas pessoas com grnde potencial e estão fora do mercado de trabalho por que as empresas so querem pessoas que ja tenha longa experiencia na area.ao invés de fazer uma capacitação de novos colaboraes com novas idéias. ]]>