http://www.sobreadministracao.com/por-que-muitas-empresas-nao-aparecem-para-o-mercado/ Thu, 29 Jul 2010 10:36:11 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 http://www.sobreadministracao.com/por-que-muitas-empresas-nao-aparecem-para-o-mercado/comment-page-1/#comment-400 Carlos Alfredo Jacobina Sun, 10 Aug 2008 19:16:17 +0000 http://www.sobreadministracao.com/?p=446#comment-400 Estou de pleno acordo com o texto acima,sobre a desvalorização das empresas com vendedores. Trabalhei em empresas em que você era tratado com desdém por outros funcionários como que nada valessem ou importasse.Ledo engano ou talvez ignorância dessas pessoas,pois os vendedores ou representantes são os que faturam para a empresa,são a força do trabalho que lhes paga o salário,sustenta a empresa.Estas,na hora de contratar o profissional, exijem em demasia,como por exemplo:Carro,Computador com Internet,Celular,Carteira de Clientes,Core. E oferecem que benefício de retorno?Só a comissão.Que se vire o vendedor. Querem que o vendedor caia em campo,conquiste clientes novos,produção de vendas,num trabalho desgastante nas ruas e no contato com clientes às vezes grosseiros.Quando não se vende,dispensa o vendedor na frieza porque acha que não servem, são ruins e incompetentes.Porque?Porquer não oferecem condição de trabalho,treinamento,orientação. Só querem que vendam.Claro que não estou generalizando.Existem boas empresas.Enfim,o vendedor sofre discriminação e desvalorização. Não estou defendendo vendedores como um todo,pois existem os maus e enganadores,os que não são feitos para a venda,não são profissionais. Em suma,as empresas deveriam valorizar o trabalho do vendedor,e oferecer recursos ou algum benefício,algum retorno que motivasse mais o vendedor.Hoje, as empresas em um mercado altamente competitivo, e uma concorrência frenética deveriam olhar este lado. Sou vendedor,gosto do meu trabalho,trato bem os meus clientes, tenho como amigos,mais foi conquistado com muito trabalho e consideração,atendendo-os da melhor forma possível.E trabalho por conta própria,graças aos anos de vivência e aprendizado,pois a melhor escola é o contato com clientes,é o dia-a-dia sempre estudando e aprendendo, e se reci- clando com cursos e livros. Estou de pleno acordo com o texto acima,sobre a desvalorização das empresas
com vendedores. Trabalhei em empresas em que você era tratado com desdém por
outros funcionários como que nada valessem ou importasse.Ledo engano ou talvez
ignorância dessas pessoas,pois os vendedores ou representantes são os que
faturam para a empresa,são a força do trabalho que lhes paga o salário,sustenta
a empresa.Estas,na hora de contratar o profissional, exijem em demasia,como por
exemplo:Carro,Computador com Internet,Celular,Carteira de Clientes,Core.
E oferecem que benefício de retorno?Só a comissão.Que se vire o vendedor.
Querem que o vendedor caia em campo,conquiste clientes novos,produção de
vendas,num trabalho desgastante nas ruas e no contato com clientes às vezes
grosseiros.Quando não se vende,dispensa o vendedor na frieza porque acha que
não servem, são ruins e incompetentes.Porque?Porquer não oferecem condição
de trabalho,treinamento,orientação. Só querem que vendam.Claro que não estou
generalizando.Existem boas empresas.Enfim,o vendedor sofre discriminação e
desvalorização. Não estou defendendo vendedores como um todo,pois existem os
maus e enganadores,os que não são feitos para a venda,não são profissionais.
Em suma,as empresas deveriam valorizar o trabalho do vendedor,e oferecer
recursos ou algum benefício,algum retorno que motivasse mais o vendedor.Hoje,
as empresas em um mercado altamente competitivo, e uma concorrência frenética
deveriam olhar este lado. Sou vendedor,gosto do meu trabalho,trato bem os
meus clientes, tenho como amigos,mais foi conquistado com muito trabalho e
consideração,atendendo-os da melhor forma possível.E trabalho por conta
própria,graças aos anos de vivência e aprendizado,pois a melhor escola é o
contato com clientes,é o dia-a-dia sempre estudando e aprendendo, e se reci-
clando com cursos e livros.

]]>