A Ambev, empresa líder no ranking das cervejarias na América Latina, produtora de grandes sucessos como Antarctica, Brahma, Bohemia, Budweiser, Skol, Stella Artois, Guaraná Antarctica, Pepsi, Gatorade etc., está selecionando jovens profissionais para o seu Programa de Trainee 2013.

O objetivo da seleção é recrutar jovens talentos com alto potencial para atuar em todas as áreas da companhia, com habilidades para gerenciamento de pessoas, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, negociação, capacidade de liderança, visão empreendedora, disponibilidade para viagens e mudanças, e inglês fluente.

Para participar da seleção, é preciso que os jovens sejam recém-formados ou estejam no último ano de formação nos cursos de Administração de Empresas, Administração Pública, Agronomia, Análise de Sistemas, Ciências Biológicas, Biotecnologia, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciências Econômicas, Direito, Direito Internacional, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Física, Farmácia, Marketing, Publicidade e Propaganda, Design, Química, Matemática, Processamento de Dados, Relações Internacionais ou Sistemas da Informação.

Não há um limite pré-estabelecido de vagas para este Programa. E os interessados poderão se inscrever no Programa de Trainee Ambev através do link http://bit.ly/RyuogP , até o dia 10 de setembro de 2012. Não perca tempo!

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Processo seletivo

Após a inscrição, os candidatos passam por testes online – perfil, inglês e raciocínio lógico –; case interativo; entrevistas individuais, que ocorrem por todo o país, painel de negócios – no qual desenvolvem um case –; provas presenciais de inglês; entrevistas finais com o presidente e diretores da companhia.

Segundo Daniel Cocenzo, gerente de desenvolvimento de gente da Ambev, o Programa Trainee tem a intenção de formar futuros líderes. “Buscamos pessoas que tenham vontade de crescer, de fazer a diferença e que realmente tenham o perfil de nossa companhia. Estas pessoas irão garantir a continuidade do nosso negócio. Iremos escolher os candidatos que se encaixem na visão e valores da empresa”, explica.

O Programa

Os jovens aprovados participarão de um treinamento de dez meses, com o intuito de prepará-los para os grandes desafios que terão pela frente em cargos de coordenação e gerência. Eles conhecerão as unidades fabris da Ambev, os Centros de Distribuição Direta e participarão de treinamento estratégico para se aprofundar na cultura Ambev. Após, os jovens profissionais escolherão uma área de interesse, onde aprofundarão os conhecimentos sobre suas atividades futuras. Durante esta etapa, os trainees passam por um período de treinamento intensivo no exterior.

Sem dúvidas, esta é uma oportunidade incrível para você e sua carreira. Trabalhar em uma empresa como a Ambev é uma experiência grandiosa, que transformará sua visão como administrador. Por isso, não perca tempo! Faça hoje mesmo a sua inscrição!

Programa Trainee Ambev 2013 – Clique aqui para fazer sua inscrição!

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