Banco Itaú S.A., sediado em São Paulo, é o braço do Itaú Holding voltado ao setor de varejo, que oferece serviços de finanças e seguros a mais de 12,4 milhões de pessoas físicas e pequenas empresas. Atua na Argentina, Chile, Uruguai, Portugal, Inglaterra, Estados Unidos, Japão e China. O conjunto de empresas do conglomerado é denominado Grupo Itaúsa, uma holding que tem o controle acionário de parte das empresas. Fundado em 1945, o banco se tornou o maior banco do hemisfério sul em 3 de novembro de 2008 após anunciar a fusão com o Unibanco

O Programa de Trainees Itaú 2011 tem duração de um ano, com início em Janeiro. Durante o programa o trainee vivenciará 3 macro-etapas de desenvolvimento:

Etapa 1: Integração Corporativa
Objetivos: propiciar visão sistêmica do banco
Principais atividades: Boas vindas, integração comportamental, informações mercado financeiro, visão das áreas do banco.

Etapa 2: Generalista
Objetivos: propiciar visão sistêmica da área executiva, conhecer processos chaves da área, propiciar visão das áreas prioritárias.
Principais atividades: job rotation estruturado e norteado por um plano de atividades com objetivos de aprendizagem e entregas definidas.

Etapa 3: Especialista
Objetivo: atuação on-the-job
Principais atividades: desempenho de função específica com responsabilidades e metas pré-estabelecidas.

* Áreas de atuação: Banco Pessoa Física, Wealth Management Services, Mercado de Capitais, Crédito ao Consumidor, Unidades Externas, Empresas, Seguros, Marketing, Tecnologia, Jurídico, Risco Operacional e Eficiência, Pessoas, Riscos e Finanças, Auditoria, Itaucred Veículos e Credito Imobiliário.

Pré-requisitos

– Conclusão de graduação entre Dez/2008 e Dez/2010 nos cursos: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Atuarias, Ciências Econômicas, Comunicação Social, Direito, Engenharias, Estatística, Física, Jornalismo, Marketing, Matemática, Propaganda e Marketing, Publicidade e Propaganda, Psicologia, Relações Internacionais, Relações Públicas, Ciências da Computação, Sistemas de Informação
Análise e Desenvolvimento de Sistemas;
– Inglês avançado;
– Disponibilidade para morar em São Paulo (capital).

Salários e Benefícios

– Remuneração alinhada às práticas de mercado;
– Ajuda de custo e instalação para candidatos não residentes em São Paulo primeiros 30 dias;
– Participação nos lucros;
– Seguro de acidentes pessoais;
– Assistência médica e odontológica;
– Plano de previdência privada;
– Vale-alimentação;
– Vale-refeição.

Etapas do Processo

– Triagem de currículos;
– Testes on line;
– Dinâmica de grupo;
– Entrevista individual;
– Entrevista final com diretores e vice-presidentes.

As inscrições para o programa poderão ser feitas pelo site: http://www.ciadetalentos.com.br/traineeitau

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