O trainee Kraft Foods irá participar de um Programa de Desenvolvimento construído sob medida para acelerar a sua carreira.

Ao longo de 18 meses você terá a oportunidade de atuar em iniciativas específicas de desenvolvimento:

  • • Integração: permite conhecer o negócio e as diferentes áreas da Kraft Foods.
  • • 5 módulos de desenvolvimento, com foco em comportamento, negócios e ferramentas de gestão
  • • Action learning: encontros para discutir desafios específicos de gestão
  • • Job Rotation: trabalho em diferentes áreas da empresa
  • • Mentoring: orientação de carreira com profissionais considerados referências na empresa
  • • Projetos: atuação em projetos estratégicos da organização
  • • Avaliações: feedback contínuo sobre o seu desempenho e desenvolvimento.

Além de outras atividades focadas no seu aperfeiçoamento pessoal e profissional.

Já os benefícios quantificáveis englobam: remuneração compatível com a posição; bonificação anual conforme performance individual e do negócio; assistência médica; assistência odontológica; vale-refeição (ou refeição no local); reembolso parcial de medicamentos; e plano de previdência privada.

Os trainees assumirão posições em diversas áreas do nosso negócio.

As etapas do processo seletivo acontecerão da seguinte forma:

Inscrições (até 30 de setembro)

• Fase virtual (12 de setembro a 28 de outubro)

1. Muito prazer. Kraft Foods!
Exposição dos candidatos para que conheçam um pouco mais sobre a companhia.

2. O prazer é todo meu. Me identifico com você!
Atividades e testes.

• Fase presencial (10 de novembro a 9 de dezembro)

1. Hora de nos conhecermos pessoalmente!
Atividades em grupo.

2. Este pode ser o meu futuro gestor.
Painel com gestores e entrevistas individuais.

• Início das atividades na Kraft Foods (janeiro de 2012)

As inscrições podem ser feitas pelo site www.jovenstalentoskraft.com.br

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