O trainee Kraft Foods irá participar de um Programa de Desenvolvimento construído sob medida para acelerar a sua carreira.
Ao longo de 18 meses você terá a oportunidade de atuar em iniciativas específicas de desenvolvimento:
- • Integração: permite conhecer o negócio e as diferentes áreas da Kraft Foods.
- • 5 módulos de desenvolvimento, com foco em comportamento, negócios e ferramentas de gestão
- • Action learning: encontros para discutir desafios específicos de gestão
- • Job Rotation: trabalho em diferentes áreas da empresa
- • Mentoring: orientação de carreira com profissionais considerados referências na empresa
- • Projetos: atuação em projetos estratégicos da organização
- • Avaliações: feedback contínuo sobre o seu desempenho e desenvolvimento.
Além de outras atividades focadas no seu aperfeiçoamento pessoal e profissional.
Já os benefícios quantificáveis englobam: remuneração compatível com a posição; bonificação anual conforme performance individual e do negócio; assistência médica; assistência odontológica; vale-refeição (ou refeição no local); reembolso parcial de medicamentos; e plano de previdência privada.
Os trainees assumirão posições em diversas áreas do nosso negócio.
As etapas do processo seletivo acontecerão da seguinte forma:
Inscrições (até 30 de setembro)
• Fase virtual (12 de setembro a 28 de outubro)
1. Muito prazer. Kraft Foods!
Exposição dos candidatos para que conheçam um pouco mais sobre a companhia.
2. O prazer é todo meu. Me identifico com você!
Atividades e testes.
• Fase presencial (10 de novembro a 9 de dezembro)
1. Hora de nos conhecermos pessoalmente!
Atividades em grupo.
2. Este pode ser o meu futuro gestor.
Painel com gestores e entrevistas individuais.
• Início das atividades na Kraft Foods (janeiro de 2012)
As inscrições podem ser feitas pelo site www.jovenstalentoskraft.com.br
