A história da Mercedes-Benz teve início há mais de um século, na Alemanha, e traduz o primeiro capítulo da motorização veicular no mundo. Os protagonistas, Gottlieb Daimler e Karl Benz construíram paralelamente os primeiros automóveis motorizados do mundo.

Tradicional fabricante de veículos comerciais e líder do mercado brasileiro, a Mercedes-Benz, tem expandido sua atuação investindo cada vez mais na tecnologia e qualidade de seus produtos.

Pré-requisitos:

  • Jovens formados entre dezembro de 2007 e dezembro de 2010, nas áreas de Humanas ou Exatas;
  • Disponibilidade para viagens e para residir em outras cidades;
  • Inglês fluente;
  • Experiência anterior no segmento Automotivo será um diferencial.

Características pessoais:

  • Criatividade e espírito inovador;
  • Pró-atividade;
  • Comunicação;
  • Trabalho em equipe;
  • Foco em resultados;
  • Empreendedorismo;
  • Comprometimento;
  • Motivação e interesse em trabalhar na área automobilística.

Áreas de Atuação:

A Mercedes-Benz está recrutando para as áreas:

  • Engenharia;
  • Pesquisa & Desenvolvimento;
  • Produção & Funções Relacionadas;
  • Compras; Vendas & Marketing;
  • Finanças & Controlling;
  • Tecnologia da Informação;
  • Recursos Humanos e Comunicação.

Duração do Programa: De 12 a 15 meses.

Benefícios: Salário acima da média de mercado e outros benefícios, compatíveis com uma organização multinacional de grande porte.

Etapas do Processo Seletivo:

Todas as etapas do processo seletivo são eliminatórias.

  • Fase 1: Inscrições via site;
  • Fase 2: Análise quantitativa e qualitativa dos currículos;
  • Fase 3: Provas on-line;
  • Fase 4: Avaliação Presencial com a Consultoria;
  • Fase 5: Avaliação oral do inglês;
  • Fase 6: Assessment Center;
  • Fase 7: Início do Programa (maio de 2011).

Finalização do processo seletivo: Abril de 2011;

As inscrições estarão abertas até o dia 13/02/2011 peo site https://vagas.com.br/IdCandSel.asp

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