A Nestlé é uma Empresa de Alimentos, Bebidas, Nutrição, Saúde e Bem Estar, que atua nos seguintes segmentos do mercado: Sorvetes, Biscoitos, Chocolates, Culinários, Lácteos & Cereais Família, Cereais Matinais, Bebidas, Cafés, Nutrição, Foodservices, Refrigerados, PetCare e Waters. A Nestlé está presente em 98% dos lares brasileiros e possui 175 milhões de consumidores.

O objetivo do Programa de Trainee Nestlé 2011 é identificar, treinar e desenvolver jovens talentos com potencial e competências diferenciadas para assumirem posições chaves na companhia.

Com duração de 2 anos, o programa inclui 4 fases: Job Rotation (Atuação na Operação), Mundo Nestlé (Apresentações, Workshops, Treinamentos, etc), Job Rotation (Formação em Gestão de Projetos) e Atuação na Área de Destino e Conclusão da Formação.

Áreas de atuação: Finanças e Controle, Marketing, Milk Sourcing, Performance, Produção/Fabricação, Qualidade, Segurança/Saúde e Meio Ambiente, Supply Chain, Técnica/Engenharia e Vendas.

Locais das Vagas: Qualquer uma das unidades fabris da Nestlé ou na sede corporativa em São Paulo-SP.

Pré-requisitos

– Conclusão da graduação entre Dezembro/2008 e Dezembro/2010 nos cursos: Administração de Empresas, Administração de Empresas com ênfase em Marketing, Administração Rural, Agronomia, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Comunicação Social – Publicidade e Propaganda, Engenharia (Alimentos, Agronômica, Agrícola, Agrícola e Ambiental, Ambiental, de Controle e Automação, de Produção, Elétrica, Eletrônica, Mecânica, Mecatrônica, Química), Marketing, Propaganda, Propaganda e Marketing, Publicidade e Criação, Publicidade e Propaganda, Química, Veterinária ou Zootecnia;
– Inglês fluente;
– Bons conhecimentos no Pacote Office;
– Disponibilidade para viagens e mudança de cidade/estado (âmbito Nacional).

Benefícios

– Assistência Médica;
– Assistência Odontológica;
– Ticket Refeição ou Restaurante no Local;
– Ticket Alimentação;
– Estacionamento Local;
– Seguro de Vida;
– Participação nos Lucros e Resultados;
– Fundação Nestlé Previdência Privada;
– CrediNestlé (Cooperativa de Crédito)
– Grêmio (Ponto de venda exclusivo aos colaboradores para compra de produtos Nestlé);
– Presente de Casamento;
– Presente de Nascimento;
– Reembolso de palmilhas, óculos e lentes.

Etapas do Processo

– Inscrições Online;
– Testes Online de Inglês e Raciocínio Lógico (2ª quinzena de Setembro);
– Laboratório de Competências (2ª quinzena de Outubro);
– Assessment Center (2ª quinzena de Novembro);
– Entrevistas Finais (1ª quinzena de Dezembro);
– Início dos Trainees (Janeiro de 2011).

As inscrições vão até o dia 21 de setembro pelo site: http://www.ciadetalentos.com.br/traineenestle

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