O Programa Trainee oferece oportunidades específicas para atuação nas áreas administrativas e técnica. Durante todo o programa, os selecionados passam por um processo de desenvolvimento diferenciado, desenvolvem visão holística sobre a Empresa e realizam projetos estratégicos que incrementam suas competências. Também existe o Pós – Trainee, cujo objetivo princi­pal é auxiliar no direcionamento de carreira por meio de sessões de coaching individual.

Pré- Requisitos
• Formação universitária entre dezembro de 2007 e dezembro de 2009 em cursos relacionados às áreas de negócio da Whirlpool
• Conhecimentos avançados no idioma inglês
• Disponibilidade de mudança de estado ou cidade

Etapas do processo seletivo:
• Inscrições on-line (sites ou blog)
• Análise dos pré-requisitos
• Avaliação de inglês on-line
• Avaliação de lógica, atualidades e portu­guês on-line
• Dinâmica de grupo
• Avaliação de inglês oral
• Painel de Negócios com gestores
• Entrevista final com RH e gestores da Whirlpool

Oportunidades do Programa Trainee
Duração: 12 meses
Início: fevereiro 2010

-          Integração do negócio através de Job-Rotation pelas diversas áreas da organização
-          Desenvolvimento de projetos estratégicos
-          Treinamento com módulos internos e externos
-          Acompanhamento de RH corporativo, gestores e mentores de Carreira

Oportunidades do Programa Trainee de Tecnologia
Duração:23 meses
Início: fevereiro 2010

-          Integração nas diversas áreas da organização
-          Desenvolvimento de projetos estratégicos para área de tecnologia
-          Treinamento com módulos internos e externos
-          Possibilidade de módulo internacional a partir do 2º  ano de empresa
-          Acompanhamento de RH corporativo, gestores e mentores de carreira.