Santander recebe inscrições para trainee até 2 de novembro

Os selecionados trabalharão nos centros administrativos do Banco, em São Paulo, por 12 meses e após esse período, poderão continuar no Banco em outros cargos. “Aproximadamente 70% dos nossos trainees permanecem no Banco depois do término do programa. A maioria, para ocupar posições estratégicas”, afirma Alcino da Silva Therezo Júnior, superintendente de Recursos Humanos do Santander.

O Programa de Trainee deste ano é voltado para jovens formados de julho de 2006 a julho de 2007 e formandos até julho de 2008 dos cursos de Administração, Economia e Engenharia. É necessário ser fluente em Inglês ou Espanhol. Além do salário, os trainees receberão tíquete alimentação, vale-refeição, seguro de vida e assistências médica e odontológica.

Após a inscrição no site, os cadastros de cada candidato passarão por uma triagem e os selecionados participarão do processo seletivo, que é dividido em três fases. A primeira é composta por testes presenciais, aplicados em Inglês ou Espanhol, de Raciocínio Lógico e Matemático, Atualidades, Redação e Interpretação de Texto, Matemática Financeira, Mercado Financeiro e Conceitos e Aplicabilidade de Inovação e Criatividade. Na etapa seguinte, os participantes elaboram um programa estratégico conhecido como Business Game e, por último, passam por entrevistas com executivos do Banco e com o RH. Todas as fases são eliminatórias.

Os aprovados iniciarão suas atividades no Banco em janeiro de 2008 e, ao longo do programa, passarão por treinamentos que abordam temas institucionais e comportamentais, além de participarem de um rodízio em diferentes áreas dentro da formação de cada um durante o programa. Os trainees serão avaliados e acompanhados por um mentor e pela área de Recursos Humanos, com reuniões individuais e de orientação de carreira.

“Buscamos jovens com alto potencial para desenvolver carreira em posições estratégicas a médio e longo prazo nas áreas funcionais e de negócios do Banco. Para isso, precisam ter ser inovadores, saber trabalhar em equipe, ter liderança e interesse no segmento financeiro”, diz Alcino. O Santander tem hoje 23 trainees que atuam em diversas áreas do Banco.

Serviço:

Onde se inscrever: No site www.programadetraineesantander.com.br até 2 de novembro.
Processo Seletivo: De 4 de novembro a 14 de dezembro de 2007.
Definição dos aprovados: A partir de 14 de dezembro e 2007.
Início do programa: 14 de janeiro de 2008.
Duração do programa: 12 meses.
Pré-requisitos: Formados de julho de 2006 a julho de 2007 e formandos até julho de 2008 dos cursos de Administração, Economia e Engenharia. É necessário ser fluente em Inglês ou Espanhol.

FONTE: UOL

ATENÇÃO: Este blog não possui qualquer ligação com as vagas aqui divulgadas. Para maiores informações ou envio de curriculuns procure diretamente as empresas. Obrigado!

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