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> <channel><title>Comentários sobre: Sendo um líder visionário!</title> <atom:link href="http://www.sobreadministracao.com/sendo-um-lider-visionario/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://www.sobreadministracao.com/sendo-um-lider-visionario/</link> <description>Blog sobre administração, marketing, empreendedorismo, trainee e muito mais.</description> <lastBuildDate>Wed, 08 Feb 2012 03:31:39 +0000</lastBuildDate> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <generator>http://wordpress.org/?v=3.3</generator> <xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" /> <item><title>Por: nubia alencar</title><link>http://www.sobreadministracao.com/sendo-um-lider-visionario/comment-page-1/#comment-7245</link> <dc:creator>nubia alencar</dc:creator> <pubDate>Sun, 25 Apr 2010 22:14:42 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://www.sobreadministracao.com/sendo-um-lider-visionario/#comment-7245</guid> <description>gostaria de receber um video pode ser curto de 4 a 6 minutos sobre lider visionario. agradeceria muito se voce me mandasse.um abraço.</description> <content:encoded><![CDATA[<div
id="HOTWordsTxt" name="HOTWordsTxt">gostaria de receber um video pode ser curto de 4 a 6 minutos sobre lider visionario. agradeceria muito se voce me mandasse.</p><p>um abraço.</p></div> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: Milton Lima</title><link>http://www.sobreadministracao.com/sendo-um-lider-visionario/comment-page-1/#comment-353</link> <dc:creator>Milton Lima</dc:creator> <pubDate>Wed, 02 Jul 2008 18:31:41 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://www.sobreadministracao.com/sendo-um-lider-visionario/#comment-353</guid> <description>Parabéns, o tema é muito interessante e inclusive tenho estudado a respeito na faculdade. Esse &quot;líder visionário&quot; é um molde inacabado que as empresas, agora mais que nunca exigem dos seus profissionais. O tema está em alta, e os RH das empresas  procuram e exigem pessoas com algumas dessas características, para que ao longo do tempo, possam formar eles mesmos &quot;líderes visionários&quot;.</description> <content:encoded><![CDATA[<div
id="HOTWordsTxt" name="HOTWordsTxt">Parabéns, o tema é muito interessante e inclusive tenho estudado a respeito na faculdade. Esse &#8220;líder visionário&#8221; é um molde inacabado que as empresas, agora mais que nunca exigem dos seus profissionais. O tema está em alta, e os RH das empresas  procuram e exigem pessoas com algumas dessas características, para que ao longo do tempo, possam formar eles mesmos &#8220;líderes visionários&#8221;.</div> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Por: Alberto Vianna</title><link>http://www.sobreadministracao.com/sendo-um-lider-visionario/comment-page-1/#comment-352</link> <dc:creator>Alberto Vianna</dc:creator> <pubDate>Wed, 02 Jul 2008 02:55:51 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://www.sobreadministracao.com/sendo-um-lider-visionario/#comment-352</guid> <description>Muito boa a escolha do tema, parabéns! Se me permite, preciso dizer que muitas vezes um profissional com um tanto deste perfil fica perdido, sem suporte, em algum lugar na empresa. Não creio, e vc também não, que alguém possa se candidatar ao cargo de &quot;Líder Visionário&quot; de alguma empresa, até porque ele não existe e nunca existirá. Este talento deve emergir num ambiente favorável, você concorda? Se assim for, por que não continuar este assunto?</description> <content:encoded><![CDATA[<div
id="HOTWordsTxt" name="HOTWordsTxt">Muito boa a escolha do tema, parabéns! Se me permite, preciso dizer que muitas vezes um profissional com um tanto deste perfil fica perdido, sem suporte, em algum lugar na empresa. Não creio, e vc também não, que alguém possa se candidatar ao cargo de &#8220;Líder Visionário&#8221; de alguma empresa, até porque ele não existe e nunca existirá. Este talento deve emergir num ambiente favorável, você concorda? Se assim for, por que não continuar este assunto?</div> ]]></content:encoded> </item> </channel> </rss>
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