Tudo sobre a Administração Científica de Taylor

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Se você estuda, ou estudou, Administração sabe a importância de conhecer as origens da Administração e como ela foi formada e desenvolvida ao longo dos anos em suas diversas fases e épocas. Por isso, hoje vamos falar um pouco sobre a Administração Científica de Taylor, criada pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX.

Leia também: História e evolução da Administração

Administração Científica de Taylor

A Administração Científica tinha em sua essência o intuito de aplicar a ciência à administração. Possuía ênfase nas tarefas, buscando a eliminação do desperdício, da ociosidade operária e a redução dos custos de produção. Com o objetivo de garantir uma melhor relação custo/benefício aos sistemas produtivos das empresas da época.

Taylor buscava, com isso, uma forma de gestão que fizesse com que o trabalhador produzisse mais em menos tempo, sem elevar os custos de produção da empresa. Ele observou que o sistema de gestão da época continha muitas falhas, entre elas: a falta de padronização dos métodos de trabalho, o desconhecimento por parte dos administradores do trabalho dos operários e a forma de remuneração utilizada nas empresas.

Seu trabalho foi dividido em dois períodos:

1º período de Taylor: racionalização do trabalho dos operários das fábricas da época.

2º período de Taylor: definição de princípios de administração aplicáveis em todas as situações do cotidiano da empresa.

Tudo sobre a Administração Científica de Taylor
Cena do filme "Tempos modernos" de Charles Chaplin

Estudo dos tempos e movimentos

Em seu livro “Administração de Oficinas” (1903), Taylor propõe a racionalização do trabalho por meio do estudo dos tempos e movimentos. Tal estudo visava definir uma metodologia que deveria ser seguida por todos os trabalhadores, pregando a padronização do método de trabalho e das ferramentas utilizadas.

Instrumento criado para promover a racionalização do trabalho do operário. Era a divisão e subdivisão de todos os movimentos necessários à execução de cada operação em uma tarefa. Entre as vantagens do estudos dos tempos e movimentos estão:

  • Eliminação do desperdício de esforço e movimentos inúteis;
  • Racionalização da seleção dos operários e sua adaptação ao trabalho;
  • Facilita o treinamento e melhora a eficiência e rendimento.

Organização Racional do Trabalho (ORT)

A Organização Racional do Trabalho visava a eliminação de movimentos inúteis, fazendo com que os trabalhadores executassem suas tarefas de forma mais simples e rápida, estabelecendo um tempo médio, a fim de que as atividades fossem feitas em um tempo menor e com qualidade, aumentando a produção de forma eficiente. A ORT pregava:

  • Análise do trabalho operário;
  • Estudo dos tempos e movimentos;
  • Fragmentação das tarefas;
  • Especialização do trabalhador.
Com base nestes estudos, Taylor criou alguns princípios que em sua opinião norteavam a Administração Científica. A seguir veremos quais foram eles:

Princípios da Administração Científica

Em 1911, Taylor apresenta, em seu segundo livro “Principles of Scientific Management”, os princípios fundamentais da Administração Científica. São eles:

Princípio de planejamento – substituição de métodos empíricos por procedimentos científicos – sai de cena o improviso e o julgamento individual, o trabalho deve ser planejado e testado, seus movimentos decompostos a fim de reduzir e racionalizar sua execução.

Princípio de preparo dos trabalhadores – selecionar os operários de acordo com as suas aptidões e então prepará-los e treiná-los para produzirem mais e melhor, de acordo com o método planejado para que atinjam a meta estabelecida.

Princípio de controle – controlar o desenvolvimento do trabalho para se certificar de que está sendo realizado de acordo com a metodologia estabelecida e dentro da meta.

Princípio da execução – distribuir as atribuições e responsabilidades para que o trabalho seja o mais disciplinado possível.

Com a aplicação deste princípios, a AC conseguiu atingir alguns objetivos e identificar novas situações importantes para o processo de desenvolvimento da Administração. A cooperação dos operários foi obtida com planos de incentivos salariais e prêmios de produção. Os gestores da época pensavam que o salário era a única motivação do trabalhador (homo economicus).

O desenho de cargos e tarefas mostrou o trabalho simples e repetitivo das linhas de produção, a padronização e as condições de trabalho que asseguravam a eficiência. Verificou-se, também, que não adiantava racionalizar o trabalho do operário se o superior continuasse trabalhando como antes.

Críticas à Administração Científica

Como todo processo pioneiro e inovador, a Administração Científica teve seus críticos ferrenhos. E muitas destas críticas perduram até hoje, em virtude da abordagem criada por Taylor. Conheça abaixo as principais críticas:
  • o mecanicismo da abordagem (teoria da máquina);
  • a superespecialização que robotiza o operário;
  • a visão microscópica do homem;
  • ausência de comprovação científica;
  • limitação do campo de aplicação à fabrica;
  • abordagem de sistema fechado (limitada).

Mas apesar das críticas, a Administração Científica tem um papel importantíssimo na formação do que conhecemos hoje como Administração. Em seu livro “Introdução à teoria Geral da Administração”, Chiavenato afirma que a administração foi o primeiro passo na busca de uma teoria administrativa. Um passo pioneiro e irreversível.

*Com informações de InfoEscola e Wikipédia.

11 COMENTÁRIOS

    • Olá Érica, tudo bom?
      Diria que é uma excelente área, com muitas opções de especialização e atuação e que cresce a cada dia. Muitas empresas estão expandindo seus negócios e demandando um número grande de administradores no Brasil.
      Acho que é uma ótima opção de formação.
      Boa sorte! Um abraço.

  1. sou estudante de ciencias contabeis, tenho uma apresentação sobre administração cientifica, vc acredita que esses topicos para aprofundamento sao suficientes??? obrigada.

    • Ola talita. Estes tópicos são importantíssimos para você compreender os acontecimentos da época. Mas nada a impede de procurar mais informações em outros sites ou em livros especializados. Bons estudos!

  2. Boa tarde; GUSTAVO PERIARD.
    Amo administraçao ; quando falo que estou cursando o mesmo muitos criticam falam que o mercado esta saturado; o que devo fazer para destacar na area; nao somente ter um diploma na gaveta.
    Quero aprender na pratica ;mas muita empresas preferem quem ja tem esperiencia ;por favor me indique alguns livro sobre o assunto gosto muito de ler.
    Sei que todo começo e dificil; mas nao quero me deixar influenciar pela opinioes alheias.
    ANDREIA FLORA.

  3. olá gustavo prfeito seu comentario sobre essa materia com certeza me ajudará nas provas de concursos.obrigada estava atras de algo de tamanha qualidade

  4. Olá, Gustavo, td bem?

    Sou estudante de Turismo, da UFF e estou fazendo um trabalho que é sobre Administração Científica, no qual eu tenho que entregar um vídeo, um texto e fazer um seminário. Estou lendo o livro de Chiavenato e gostaria que me indicasse outros autores bons para minha pesquisa. Desde já agradeço. Abraços!

    • voces sabem que os livros ainda sao a melhor resposta para todas as suas perguntas nem tudo que esta na internet é verdade muitas calunias sao ´postadas ou editadas dos sites

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