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Tudo sobre a Administração Científica de Taylor

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Se você estuda, ou estudou, Administração sabe a importância de conhecer as origens da Administração e como ela foi formada e desenvolvida ao longo dos anos em suas diversas fases e épocas. Por isso, hoje vamos falar um pouco sobre a Administração Científica de Taylor, criada pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX.

Leia também: História e evolução da Administração

Administração Científica de Taylor

A Administração Científica tinha em sua essência o intuito de aplicar a ciência à administração. Possuía ênfase nas tarefas, buscando a eliminação do desperdício, da ociosidade operária e a redução dos custos de produção. Com o objetivo de garantir uma melhor relação custo/benefício aos sistemas produtivos das empresas da época.

Taylor buscava, com isso, uma forma de gestão que fizesse com que o trabalhador produzisse mais em menos tempo, sem elevar os custos de produção da empresa. Ele observou que o sistema de gestão da época continha muitas falhas, entre elas: a falta de padronização dos métodos de trabalho, o desconhecimento por parte dos administradores do trabalho dos operários e a forma de remuneração utilizada nas empresas.

Seu trabalho foi dividido em dois períodos:

1º período de Taylor: racionalização do trabalho dos operários das fábricas da época.

2º período de Taylor: definição de princípios de administração aplicáveis em todas as situações do cotidiano da empresa.

Tudo sobre a Administração Científica de Taylor

Cena do filme "Tempos modernos" de Charles Chaplin

Estudo dos tempos e movimentos

Em seu livro “Administração de Oficinas” (1903), Taylor propõe a racionalização do trabalho por meio do estudo dos tempos e movimentos. Tal estudo visava definir uma metodologia que deveria ser seguida por todos os trabalhadores, pregando a padronização do método de trabalho e das ferramentas utilizadas.

Instrumento criado para promover a racionalização do trabalho do operário. Era a divisão e subdivisão de todos os movimentos necessários à execução de cada operação em uma tarefa. Entre as vantagens do estudos dos tempos e movimentos estão:

  • Eliminação do desperdício de esforço e movimentos inúteis;
  • Racionalização da seleção dos operários e sua adaptação ao trabalho;
  • Facilita o treinamento e melhora a eficiência e rendimento.

Organização Racional do Trabalho (ORT)

A Organização Racional do Trabalho visava a eliminação de movimentos inúteis, fazendo com que os trabalhadores executassem suas tarefas de forma mais simples e rápida, estabelecendo um tempo médio, a fim de que as atividades fossem feitas em um tempo menor e com qualidade, aumentando a produção de forma eficiente. A ORT pregava:

  • Análise do trabalho operário;
  • Estudo dos tempos e movimentos;
  • Fragmentação das tarefas;
  • Especialização do trabalhador.
Com base nestes estudos, Taylor criou alguns princípios que em sua opinião norteavam a Administração Científica. A seguir veremos quais foram eles:

Princípios da Administração Científica

Em 1911, Taylor apresenta, em seu segundo livro “Principles of Scientific Management”, os princípios fundamentais da Administração Científica. São eles:

Princípio de planejamento – substituição de métodos empíricos por procedimentos científicos – sai de cena o improviso e o julgamento individual, o trabalho deve ser planejado e testado, seus movimentos decompostos a fim de reduzir e racionalizar sua execução.

Princípio de preparo dos trabalhadores – selecionar os operários de acordo com as suas aptidões e então prepará-los e treiná-los para produzirem mais e melhor, de acordo com o método planejado para que atinjam a meta estabelecida.

Princípio de controle – controlar o desenvolvimento do trabalho para se certificar de que está sendo realizado de acordo com a metodologia estabelecida e dentro da meta.

Princípio da execução – distribuir as atribuições e responsabilidades para que o trabalho seja o mais disciplinado possível.

Com a aplicação deste princípios, a AC conseguiu atingir alguns objetivos e identificar novas situações importantes para o processo de desenvolvimento da Administração. A cooperação dos operários foi obtida com planos de incentivos salariais e prêmios de produção. Os gestores da época pensavam que o salário era a única motivação do trabalhador (homo economicus).

O desenho de cargos e tarefas mostrou o trabalho simples e repetitivo das linhas de produção, a padronização e as condições de trabalho que asseguravam a eficiência. Verificou-se, também, que não adiantava racionalizar o trabalho do operário se o superior continuasse trabalhando como antes.

Críticas à Administração Científica

Como todo processo pioneiro e inovador, a Administração Científica teve seus críticos ferrenhos. E muitas destas críticas perduram até hoje, em virtude da abordagem criada por Taylor. Conheça abaixo as principais críticas:
  • o mecanicismo da abordagem (teoria da máquina);
  • a superespecialização que robotiza o operário;
  • a visão microscópica do homem;
  • ausência de comprovação científica;
  • limitação do campo de aplicação à fabrica;
  • abordagem de sistema fechado (limitada).

Mas apesar das críticas, a Administração Científica tem um papel importantíssimo na formação do que conhecemos hoje como Administração. Em seu livro “Introdução à teoria Geral da Administração”, Chiavenato afirma que a administração foi o primeiro passo na busca de uma teoria administrativa. Um passo pioneiro e irreversível.

*Com informações de InfoEscola e Wikipédia.

  • Érica Atanazio Santos

    o que você diria para quem quer se formar nesta área, qual seria o seu isentivo.

    • http://www.sobreadministracao.com/ Gustavo Periard

      Olá Érica, tudo bom?
      Diria que é uma excelente área, com muitas opções de especialização e atuação e que cresce a cada dia. Muitas empresas estão expandindo seus negócios e demandando um número grande de administradores no Brasil.
      Acho que é uma ótima opção de formação.
      Boa sorte! Um abraço.

  • talita

    sou estudante de ciencias contabeis, tenho uma apresentação sobre administração cientifica, vc acredita que esses topicos para aprofundamento sao suficientes??? obrigada.

    • http://www.sobreadministracao.com/ Gustavo Periard

      Ola talita. Estes tópicos são importantíssimos para você compreender os acontecimentos da época. Mas nada a impede de procurar mais informações em outros sites ou em livros especializados. Bons estudos!

  • ANDREIA FLORA DA SILVA

    Boa tarde; GUSTAVO PERIARD.
    Amo administraçao ; quando falo que estou cursando o mesmo muitos criticam falam que o mercado esta saturado; o que devo fazer para destacar na area; nao somente ter um diploma na gaveta.
    Quero aprender na pratica ;mas muita empresas preferem quem ja tem esperiencia ;por favor me indique alguns livro sobre o assunto gosto muito de ler.
    Sei que todo começo e dificil; mas nao quero me deixar influenciar pela opinioes alheias.
    ANDREIA FLORA.

  • geovania

    olá gustavo prfeito seu comentario sobre essa materia com certeza me ajudará nas provas de concursos.obrigada estava atras de algo de tamanha qualidade

    • http://www.sobreadministracao.com/ Gustavo Periard

      Obrigado, geovania. Muito importante pra nós contribuir com seus estudos desta forma.
      Boa sorte e bons estudos.
      Grande abraço!

  • Milena Marques

    Olá, Gustavo, td bem?

    Sou estudante de Turismo, da UFF e estou fazendo um trabalho que é sobre Administração Científica, no qual eu tenho que entregar um vídeo, um texto e fazer um seminário. Estou lendo o livro de Chiavenato e gostaria que me indicasse outros autores bons para minha pesquisa. Desde já agradeço. Abraços!

    • filó de santoro

      voces sabem que os livros ainda sao a melhor resposta para todas as suas perguntas nem tudo que esta na internet é verdade muitas calunias sao ´postadas ou editadas dos sites

  • Héricles

    Excelente conteúdo!