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Você dá atenção às pessoas?

Posted By Gustavo Periard On 28/07/2008 @ 14:07 In Gestão | No Comments

“Um pesquisador de Harvard, chamado Mayo, queria demonstrar numa fábrica em Hawthorne em New Jersey, que havia uma relação direta e positiva entre a melhoria da higiene do trabalhador e sua produtividade. Uma das experiências consistiu-se simplesmente em aumentar as luzes da fabrica. Constataram que a produtividade dos trabalhadores aumentou. Quando estavam se preparando para continuar a estudar outra faceta da higiene do trabalhador, inadvertidamente os pesquisadores diminuíram as luzes para não misturar as variáveis. Adivinhe o que aconteceu com a produtividade do trabalhador? Continuou aumentando! Portanto, o aumento da produtividade não foi causado pelas lâmpadas mais fortes e mais fracas, mas por alguém estar prestando atenção às pessoas. Isso ficou conhecido pelo efeito Hawthorne”.


AS PESSOAS ESTÃO CARENTES e essa pesquisa mostra isso. Seu cliente está carente, seu filho está carente e seus funcionários estão carentes.

Quantas pessoas andam pelos corredores das empresas sem serem notadas? Sem receber um bom dia, como vai? Sam Walton dizia: “meu negócio é: PESSOAS“. Independe do ramo de atividade esse deve ser o nosso negócio.

Então, será que não está na hora de reconhecer o quanto às pessoas são importantes para nossa vida, nossa carreira e nosso sucesso?

ACESSE: www.menegatti.srv.br [1]

Leia também:

  1. Compra de ações da Petrobrás com FGTS será limitada a 30% do saldo disponível [2]
  2. Auditar processos e não pessoas [3]
  3. Negociações salariais de 2010 são as mais vantajosas para o trabalhador, diz Dieese [4]
  4. Inferno ou Organização? [5]

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[2] Compra de ações da Petrobrás com FGTS será limitada a 30% do saldo disponível: http://www.sobreadministracao.com/compra-de-acoes-da-petrobras-com-fgts-sera-limitada-a-30-do-saldo-disponivel/

[3] Auditar processos e não pessoas: http://www.sobreadministracao.com/auditar-processos-e-nao-pessoas/

[4] Negociações salariais de 2010 são as mais vantajosas para o trabalhador, diz Dieese: http://www.sobreadministracao.com/negociacoes-salariais-de-2010-sao-as-mais-vantajosas-para-o-trabalhador-diz-dieese/

[5] Inferno ou Organização?: http://www.sobreadministracao.com/inferno-ou-organizacao/

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